即将毕业的你，是否听过“三方协议”这个词？
三方协议什么时候签，找谁签......
这些你都知道吗？
别着急，今天帮你梳理清楚！
一、三方协议的概念
NO.1三方协议的全称
全国普通高等学校毕业生就业协议书
NO.2 三方指那三方
毕业生、学校、用人单位
NO.3能解决的问题
能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题
NO.4什么时候签
要是没有签订三方协议，毕业以后两年之内都是可以签订三方协议的。如果已经签订了三方协议，拿到毕业证以后就可以拿着三方协议、毕业证、报到证，到单位去报到，签订劳动合同，进试用期。这时候，三方协议就失去作用了。
二、三方协议签不签
NO.1签三方的好处
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作基本确定。三方协议同时保护学生与单位的利益，校方作为见证人，会确认企业的正规性，保证毕业生和企业都不发生违约行为（设置违约金）。
NO.2 能不签吗？
例如出国的同学就不需要签，还有专升本的同学凭借录取通知书即可入学。学生如果直到毕业也没有找到心仪的企业，三方协议更不用说。
NO.3能签一个保底吗？
理论上是可以的，但仍要慎重，尽量不要为了保底而去签订。要明确自己的发展方向，未来是否会需要应届生身份（签了三方不影响应届生身份，但签劳动合同后就不是应届生了），而你签了三方之后自然就对入职其他单位有影响，以及注意是否有违约金，总之既有权利也有义务。
NO.4签了可以解约吗？
谈到解约，一般是因为签了一家单位后，拿到了更好的offer，于是就不想去原来的单位了。这种情况可以解约吗？
1、首先，如果三方协议中规定了违约金，那么解约的话自然要支付违约金；（赔偿企业违约金，办理解约函，向校方提交解约函，校方发放新的协议）。
2、还有一种极端的办法，先签劳动合同，三方自然失效，然后再离职（失去应届生身份）。
3、总之不建议草率签约，签约后解约对企业利益和学校名誉都有很大损失，要本着负责的态度。
4、如果有其他的规定，应当根据实际情况处理。
三、签三方协议的注意事项
NO.1确定协议上的重点信息
签三方协议时，要注意薪酬、用工时间、福利待遇等与约定的是否相同。
NO.2 档案归属点
这方面应该会有人才中心的老师去解释，如果是迁到工作单位（有档案接收能力的单位），那就按照单位所提供的地址写。对于没有档案接收能力的企业，一般是将档案迁到当地人才市场。另外也可以根据实际情况回到原籍。
另外注意学籍档案与人事档案的区别，档案在学校时叫做学籍档案，档案来到单位或人才市场后（参加工作后）叫人事档案。
NO.3注意报到证
报到证是档案转移的重要凭证，如在办理户口迁移时，就业证是必不可少的，到了公司办理入职时，也需要报到证，而报到证的信息，一般情况是根据三方协议来的，不需要重复提供。
简单点就是，既然约定好你的档案去哪里，总得本人确认一下吧，报到证就是这个凭证，只有你去目的地确认了，档案才算真正转过去了。
NO.4三方协议与档案的关系
毕业后，学生的档案是要转走的，要么升本转到下一个学校，要么有工作单位了转到单位或当地人才市场，以上都不是的都会转到户籍地籍。三方协议就是约定好上述 “有工作单位了” 这种情况下档案往哪去。
以上就是关于
应届毕业生要了解的问题
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