来源：嘉兴日报-嘉兴在线读嘉评论记者 汪莹，今天小编就来聊一聊关于怎样让沉睡的蜗牛醒来?接下来我们就一起去研究一下吧!
怎样让沉睡的蜗牛醒来
来源：嘉兴日报-嘉兴在线
读嘉评论记者 汪莹
日前，嘉兴市正式下发《关于公布2019年度“红旗项目”、“蜗牛项目”评选结果的通知》，海宁尖山年产6亿安时高性能动力电池生产线工程等5个项目评定为2019年度“蜗牛项目”，被公开点名。今年是“全面落实年”，在疫情防控形势持续向好，经济社会发展加速重启之际，以“蜗牛项目”警示鞭策后进，释放出的信号十分明确：提振全市干部队伍狠抓落实、担当作为的精气神，就是要奖勤罚懒、奖优罚劣，鞭打“蜗牛”方能激励“快牛”。
“鞭打快牛”是不少地方和单位都存在的现象。因为做事多、做事勤、做事快，“快牛”在工作中出现瑕疵、不足的可能性更多，挨“鞭子”的机会也多。反倒是那些趴窝不动、办事慢悠悠的“蜗牛”，无所事事，相安无事。在高质量发展的大考场上, 有不待扬鞭自奋蹄的“快牛”“奔牛”“孺子牛”，也有群众着急他不急、能躲则躲能拖则拖的“蜗牛”“慢牛”“懒牛”。如果只是鞭打“快牛”有方，而鞭打“蜗牛”无招，必然导致干多干少一个样、干好干坏一个样，令“能者多劳”“忙者愈忙”，影响干事业创业积极性，甚至让“快牛”也向“蜗牛”靠拢，得过且过、能拖则拖。
颁发“蜗牛项目”，变鞭打“快牛”为鞭打“慢牛”，体现了当前嘉兴机关效能建设的大方向，让“蜗牛”受到警示鞭策，无形中就是对“快牛”的加持鼓励——干多干少不一样，干好干坏大不同。如此树立起导向鲜明、奖惩分明、问责严明的“风向标”，让“快牛”得红旗，让“蜗牛”挂红灯，促使“蜗牛”主动向“快牛”看齐，担当作为干好工作。
鞭打“慢牛”，要激发的是“案无积卷、事不过夜”的状态。2019年，嘉兴市就制定出台了“蜗牛项目”评选办法。重大市级投资项目开工与实施情况排名靠后且一年内未开工建设的，重大产业项目6个月内未开工建设的，均列入“蜗牛项目”初选名单。此次被点名的5个蜗牛项目，均存在推进速度过慢的情况，比如年产6亿安时高性能动力电池生产线项目，因新能源行业不景气，自2019年2月以来一直处于停工状态。无论出于何种原因，重大项目一再延期，浪费的是公共资源，延误的是发展机遇，影响的是民生福祉。公开点名就是公开批评，是给“蜗牛项目”的一记当头棒喝，也是给其他项目的一剂强心针，鞭策大家“早一天也好”克服各种不利因素，加快跑起来。
鞭打“慢牛”，鼓舞的是“无功便是过”的士气。要让能干、肯干、苦干的“快牛”有奔头，就必须让不会干、不肯干、不苦干的“蜗牛”吃苦头。需要指出的是，公开点名“蜗牛项目”只是第一步，让“蜗牛”变“快牛”，关键还得在公开点名之后，推出相应的惩罚机制。被评上“蜗牛项目”，如果能知耻而后勇、后来居上，那么就成为一种负向激励，但假如“死猪不怕开水烫”，继续破罐破摔呢？这就需要问责和惩罚及时跟上，让那些依然故我、不思整改的“蜗牛”付出代价，让它们再不敢松松垮垮、不担当、不作为、不思进取。换言之，“蜗牛项目”就是黄牌警告，如若整改不能及时跟进，下一次就是亮红牌退场。
对“快牛”要奖，树立标杆；对“蜗牛”要罚，促其转型。事不避难勇担当，拼争抢创破难关，积极投身“全面落实年”，迅速掀起“四大会战”热潮，努力打造长三角核心区全球先进制造业基地，我们就是要不断完善倒逼、激励机制，鞭策并激励广大党员干部做想作为、会作为、敢作为、善作为的“快牛”。
来源：读嘉新闻 评论记者：汪莹 编辑：评论媛 责编：张春荣
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