简历中，基本信息是必须要填写的，但也并不是决定求职者能否进入面试的关键部分。该部分类似于简历的标题，简明扼要地告诉HR这份简历属于谁，以及如何联系该求职者。
基本信息中，必须填写的信息有姓名、电话、邮箱，可选择填写的信息有很多，包括求职意向、联系地址、性别、年龄、出生日期、政治面貌、籍贯、民族、期望薪资、到岗日期、QQ微信、婚姻状况、身高体重、照片、健康状况等。
必填项姓名：一般位于简历的最顶端，很多求职者喜欢顶端写上“简历”“个人简历”“某某某个人简历”等标题，这其实就是画蛇添足，完全没必要，因为你不加这个标题，别人也都知道这是简历。相比较而言，名字才有识别度，也是HR打你电话第一个要核对的信息，所以一定要让你的名字够醒目。注意，如果名字有生僻字，最好旁边加个括号标注一下拼音。
必填项电话：英文简历中电话要加上国家代码，中文简历可以不加，如果求职者在国外，建议求职者在求职期间将国内电话开通国际漫游服务，因为很多国内的固定电话不一定支持拨打海外号码，如果没有国内号码可以联系一个国内亲属号码，方便联系。如果仍不放心，可以留下微信号，在邮件正文中说明情况，重点提示方便的联系方式。
此外，国内的手机号码是11位，建议用短横线按3-4-4方式将数字进行分割，这样HR打电话的时候不容易看错。
必填项邮箱：优先选择大品牌邮箱，如网易的126、163邮箱等。个人邮箱的用户名最好就是自己中文名字或者英文名字的缩写。
另外，求职的时候，邮箱一定要注意多看，因为很多邮箱服务器会自动拦截陌生邮件，可能会将其归入垃圾邮件，不经常看的话这类邮箱根本没有提示，如果因为这导致错失面试机会，也很可惜。
选填项照片：照片非特殊行业特殊需求可以不用放，有些行业如演员、公关、市场、模特等，高颜值是加分项，还有一些企业会在招聘要求里面写到形象气质良好等内容，这种类型的简历最好附上照片，英文简历一般不放照片。当然如果你决定放照片，请去正规的照相馆拍摄正装证件照，并索要处理过的电子照片。
选填项求职意向：这一模块可以属于必填项，如果你有清晰的求职目标，那就完全可以填此项，同时，简历正文也要围绕求职目标来突出自己的优势和竞争力，这样其实投递管理的时候也会给企业HR留下良好的印象，大多数公司都喜欢目标和方向感明确的员工。需要注意的是，一份简历只能有一个求职目标。
选填项年纪：如果是应聘实习岗位，建议写上年纪，同时备注自己每周可以实习的天数，以及总共可以实习多久。如果是应聘全职工作，那可以不用填写。
选填项联系地址：举个例子，如果你大学在合肥，现居地址是南京，应聘的企业也是在南京，那你地址就一定要填写现居地址，让HR觉得你非常方便来面试，而且也觉得你意向工作的城市就是公司所在的城市。
选填项性别：如果招聘信息中没有明确要求男性或者女性优先，可以完全不用填写该项信息。
选填项年龄/出生日期：非特定要求的话，校招投递简历，年龄可以不用填写。如果是社会招聘，很多企业的管理岗或者互联网行业可能会对年龄有个限制，这时候就需要填写。
选填项身高体重：一般不填写，这类信息只是跟某些特定的岗位相关（如空乘、模特、演员等），对于大多数岗位而言都是无关信息。
选填项婚姻状况、民族、籍贯、政治面貌：除非特定要求，一般不填写。如果面试的是国企等类型，党员可以写在政治面貌中。
选填项QQ、如果求职者人在国外，建议填写此类信息，以便HR在电话无法联系到你的时候，可以通过QQ和微信联系你；如果求职者在国内，电话和邮箱都可以畅通联系，就没必要填写。
综上，简历基本信息中很多信息是不需要填写的，如果基本信息填得过多，那其他板块的内容就会减少，而其他板块比如经历描述非常的重要，要给后续板块留下充足的空间。
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