你是否也遇到了这种问题：
发了数百份简历没有回音？
HR从没有给你打过电话？
难道真的是自己能力不足？
其实有时候并不是自身问题的原因，而是出在电子简历上了！
今天小青就为大家带来一些撰写电子简历的心得和大家一起分享！
1、不同岗位不同简历
针对你需要投递的岗位要有不同的简历，例如你投的是技术性岗位，就要在简历中突出你的技术能力，反之是管理型岗位就要把自己的管理经验进行突出，如果只是中规中矩的把自己的经历全写了，反倒让HR抓不到重点。
2、简历切记过长
其实对于HR来说，分给一份简历的时间不过几分钟，过长的简历并不会得到HR的好感，反倒是两三百字，简明扼要的简历更能让HR一下子看明白，从而与需求岗位进行匹配，最终给你发来面试邀请。
3、贴上照片增加好感
简历上的照片要用心选择，除非你是创意类岗位，不然照片还是要中规中矩一点。一张好的照片可以给HR留下好的印象，增加被HR召唤去面试的机会呢！
4、别出心裁的邮件名
虽然这个并不是很重要，但是在一堆重复性的标题中，出现一个别出心裁的求职标题，也是很能抓住HR的眼球的。当然能否成功拿到面试机会，主要还是要看自己的能力和简历中的内容。
5、投递时间是学问
一般来说，HR的工作习惯是上午9点半左右以及下午两点左右打开邮箱，在上午11点、下午三点左右通知你面试；每周二、周五看邮箱的几率稍大。按照这个规律，我们可以把投递简历的时间锁定在早上9点和下午1点半左右这样保证在HR刷新邮箱看简历的时候，你的简历是在最上面的！
以上这些小窍门一定要用起来，在这里，小青祝大家都能找到好工作！
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