治大国，若烹小鲜这句话出自老子《道德经》第六十章，但真正的由来源自历史上一位传奇的政治家、思想家---伊尹，今天小编就来聊一聊关于治大国烹小鲜什么意思?接下来我们就一起去研究一下吧!
治大国烹小鲜什么意思
治大国，若烹小鲜！
这句话出自老子《道德经》第六十章，但真正的由来源自历史上一位传奇的政治家、思想家---伊尹。
伊尹是商汤的厨师，烹饪技术堪称一绝，于是引起了商汤的注意。
商汤召见他，漫不经心地问了一句：“你做饭怎么这么好吃呢？”
伊尹答：“佐料适中，火候正好。”
亮点在于后面，伊尹接着说：“治大国如烹小鲜！”也就是说治理国家跟做饭一个道理，应用人得当，施政恰当。
厨师有如此惊人之语，商汤可是一代英明君主，立刻意识到这个厨师不是一般人，赶紧让伊尹继续表述自己的观点。
就这样，商汤和伊尹有了一次推心置腹的促膝长谈，白天谈还觉得意犹未尽，晚上还要抵足而眠，共商治国大计。
如此过了三天，商汤又激动又兴奋，心说：“上天有眼，真没想到，这个厨师就是我苦苦寻觅，求之不得的治国人才。”
于是，商汤不仅解除了伊尹的奴隶身份，给了他自由，还拜他为宰相。伊尹也是相当给力，辅佐商汤推翻了无道的夏朝，在宰相的岗位上一干就是五十多年，辅佐了五代商王，在他的治理下，商朝政治清明，经济快速发展，百姓安居乐业。死后又被按照君主之礼厚葬，被后世奉为圣人。
治大国，若烹小鲜，也适用于企业。
企业不同的发展阶段，不同行业，不同规模选用适合的人才，采用适合的管理模式，有多大力量办多大事，把握好实际情况进行运营管理。
比如一个企业不同的发展阶段，管理侧重点就应该不同：
1、创业阶段：塑造忠诚榜样，用情感来管理。
2、发展阶段：塑造能力榜样，靠流程来管理。
3、成熟阶段：塑造执行榜样，用制度来管理。
4、稳固阶段：塑造能人榜样，靠文化来管理……
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