这个问题，估计很多已经在面试的宝宝们已经开始难受了。这TM简直离谱啊!更有的面试官直接提问：“说出你的三个缺点!”
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小伙伴估计已经开始呵呵了.....
“你的缺点是什么?”这个面试问题可以说是一道陷阱题了。你是选择入坑呢还是选择绕开它呢?其实面试官的用意也在于此，面试官更想看的是你如何运用智慧巧妙地避开它，继续向前。这题其实更考验你在面对困境时的应变能力和处理问题的思维技巧。
咱们先说一下千万不要踩的雷：
第一种：“自夸型”
“我最大的缺点就是太执着了，做一件事情我就一定要做到最好”
“我的缺点是.把工作看得太重了，以至于经常忽略家人“
当面试官听到这种回答时，毫不夸张地说，面试官心里一定已经给你打了一个大红叉。
第二种:"实事求是型”
“我的缺点是缺乏耐心，经常做一件事半途而废，自律性太差。”
“我在处理同事的人际关系方面很差”
哎，讲道理，这种回答听着要比第一种那种舒服很多，(我个人也比较喜欢这种人，很诚实)但是同学啊，你太实诚了。有哪些工作会招一个自律性差的人啊。
现在我教大家怎么把这道题盘活!
两个要点：1.避开三观以及性格问题。 2.着眼于知识和技能。
举个例子：假设你面试的是web前端，那么可以这么说：“在之前的工作中，我都是专注于网页前端的撰写，在后台方面的知识储备不是很多，但前段时间我已经报了后台开发的培训课程，其实也就是想弥补自己这方面的不足。”
看，这种回答是不是就好了很多?首先，说的这个缺点是目前所招岗位技能之外的，然后这个缺点还已经合理解决了。甚至这已经可以说是你的一个附加价值了。招了一个前端，还会后台开发的技能，这种复合型人才谁不想要啊?!!!
虽然现在就业环境不好，但也千万别因为我是应聘者你是求职者，你就觉得气势上低我一等。任何时候，比起唯唯诺诺刻意迎合的应聘者，不卑不亢的态度要好太多。学会了吗?宝宝们?
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