求助领导办事前，要看懂这三个规矩，避免领导拒绝自己
很多职场人员在遇到麻烦时，优先想到要求助的人就是领导，可是领导每天的时间很忙，对于下属的求助并不会都答应，尤其是那些与工作没有任何关系的事情，领导多数都会选择拒绝;为此很多年轻朋友都会想用送礼的方式，让领导帮助自己，可在现实的职场中，并不是所有的领导都喜欢贵重的礼品，大部分领导更看重的是安全;每一个在职场打拼的年轻人，都希望自己能够获得升职加薪，可是那些想要凭借个人能力晋升的人，并不是所有人都会实现，这是很多人选择送礼的主要原因。
朋友小周在公司里打拼已经有三年的时间了，努力工作的小周，想要依靠自己的能力升职加薪，可是在小周做出好的业绩后，他的愿望并没有实现;甚至小周在公司里高调的表现自己时，领导竟然做出针对小周的事情;业绩不错的小周由于长时间得不到提拔，竟然跟同事学起了送礼;由于小周和领导平时的关系并不好，在小周选择上门送礼时，领导竟然将小周拦在了门外;后来小周也向领导表示过知恩图报，但是领导对小周过去的习惯太了解，这是领导选择不收礼的原因。
工作能力不错的下属，在平时的工作中确实能够得到领导的照顾，也不代表上下级之间的关系非常好;有很多的年轻人在遇到困难时，都是选择拿着贵重物品去求助;只有出了事情再选择送礼的人，都是一群不懂送礼的年轻人，手里的礼品再贵重，精明的领导们也不会选择接受;要想让领导收下自己的礼品是需要技巧的;尤其是在上下级之间关系不到位时，与领导之间在平时肯定不会走动，突然的送礼会让领导认为是傻子;虽然国家也在倡导拒绝送礼的事情，可是很多领导却收礼办事;下面小编就来为大家分享，给领导送礼的三个技巧，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、要选择正确的时间给领导送礼
在不懂送礼的朋友想法中，将送礼这件事情想得太简单了，认为只要自己选择送礼，领导就会高兴地笑纳，甚至有些年轻人认为，自己选择的礼品越贵领导越喜欢，却忽视了领导内心的想法;给领导送礼有很多讲究的，送礼的场合是非常关键的，一旦下属选择在公开的场合给领导送礼，就是不顾及领导的情面;堂而皇之地给领导送礼，就意味着绑架领导，为了保护自己的领导们，断然是不会收礼，这是下属不遵守潜规则的表现;所以说，大家在送礼时要分清楚场合。
二、给领导送礼不要盲目跟风
在同一家单位打拼，当有人通过送礼获得好处，或者解决了问题时，就会有大量的人效仿这种做法;想要获取更好职位的人数，真的是太多了，在升职加薪面前没有人会拒绝;有些人的工作能力明明不错，却总是想着投机取巧的事情，认为给领导送礼是一条更好的捷径，这是很多人选择效仿的原因;但是，送礼的人多了以后，各种事情也会变得更加透明，对于领导来说是很危险的事情;所以说，大家为了避免领导质疑自己的想法，不要做盲目跟风送礼的事情。
三、给领导送礼不能太频繁
当领导偶尔一次收下属的送礼时，下属就会认为送礼可以解决所有事情，在后面的工作中，不仅会频繁的向领导送礼，后面也不再认真工作;一旦下属养成这样的习惯，是领导们不想看到的;在某些情况下给领导送礼，确实可以维护上下级之间的关系，但是频繁的送礼，会让领导认为下属的行为太过分了;有些领导虽然喜欢收礼，但是也不想过多地被麻烦，毕竟下属们送礼都是有事相求的，下属的行为会让领导反感;频繁的送礼不仅无法维持关系，而且也会让领导时刻担心着;所以说，大家给领导送礼不要太频繁。
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