打开“全国煤炭行业现代远程教育培训网”，依次点击资讯中心、学习中心，考试中心、知识文库等内容进行学习，已成为陕煤蒲白物资供应公司职工小陈每天早上起床之后的习惯。而“今天你积分了吗？”也成了许多员工午餐聊天时的“口头禅”。
为创建学习型企业，提升员工素质，该公司在职工培训上“下真功”，采用“互联网 ”培训模式，简化学习程序，减少了坐教室、看黑板、听讲课，实现了职工随时随地手机终端学习，达到了“人人皆学、处处能学、时时可学”目标。
在该平台上，职工通过浏览信息资讯、参加考试、学习业务知识视频获取积分。每月个人积分达到一定标准或考试成绩优秀时，就能获得公司准备的相应奖励，“喜培乐训”成为大家最真切的感受。“我参加工作时间不长，对许多工作都不太熟悉，登录APP随时都可以学业务、学理论、学安全，在提升工作能力的同时还能获得奖励，真是太好了。”职工小李开心地说。
如今，该平台已成为该公司开展专业培训、学习考试、警示教育等工作的重要载体，通过平台在线学习、赚积分的奖励等一系列措施，既提升了培训效率，降低了培训成本，同时大大激发了员工的学习热情，促进员工从“要我学”向“我要学”转变，现在不用推、不用催，员工就主动参与到学习中来，形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围。（记者 马新虎 通讯员 樊茹）
,
