最美人间四月天，春意盎然，踏青走起！无数的网红打卡地，充斥着退休人员摄影、录视频的身影，避开拥挤的周末，工作日的春天似乎更加的暖意融融。
人人都羡慕退休后有一份稳定的养老金，可谁能想到，这背后是几十年的坚持缴费，才迎来这晚年惬意的生活，可见养老金对生活的质量是至关重要。
在2020年，养老金16连涨是4月10日公布，2021年，养老金17连涨是4月16日公布，为啥2022年眼瞅着到了4月下旬，养老金调整没有如期而至，咋回事？
大概率因为疫情的影响，养老金调整的节奏或将延迟到5月份！不过，并不妨碍老知青在内的6类退休人员多涨，来看看是否有你？
养老金1000元左右的，都是哪些人呢？下岗职工、小摊小贩、临时工、零工等低收入人群，这些人苦于生存压力较大，即便是缴纳社保，都是按照最低档次、最低年限缴费。
因此，这部分人退休之后的养老金多在1000元左右，甚至还有更低的，无法满足最基本的生活，养老金调整时从方案制定上就考虑到了他们的利益。
最大的闪光点便是，养老金上涨不是直接乘以上涨比例，而是分为定额调整、挂钩调整、倾斜调整，其中定额调整2021年的标准如下图所示：
单单这一项定额调整，西藏就高达113元，上海市70元，山东65元，宁夏、新疆、云南都在60元左右，也就是说，养老金1000元左右的人涨幅高达6%-11%，这就是限高保低中的保低。
02、工龄超过15年的人，可以多涨在挂钩调整中，一方面是与养老金水平挂钩，一方面是与工龄挂钩。而工龄长的在养老金计算中的作用也是举足轻重，这意味着，挂钩调整与工龄紧密相关。
2020年养老金调剂中，东北三省养老金成为“填不满的大坑”，年轻人的流出让参保缴费趋于减少，为了鼓励多缴多得，养老保险上涨方案中挂钩调整尤为重要。
挂钩调整中的按照工龄上涨着重强调了，要是超过15年的部分是可以多涨的，这几乎在全国各大省市都有体现，因此，工龄40年的与工龄15年的，差距就拉开了。
以山东省2021年调整方案为例：缴费15年以下，每满一年增长1元；16~25年部分，每满一年增长1.3元；26年到35年部分，每满一年增加1.6元；35年到45年部分，每满一年增加1.9元。这种调整是真正认可了工龄的贡献，更为合理、公平。
很多人看到这里极力反对，养老金都那么高了，怎么还多涨，为啥不给钱少的人多涨点？其实养老金高于5000的人，要么是在机关事业单位工作，要么是工龄长、缴费多。
前者是因为政策的延续性，他们当初核算养老金都是按照工龄、职务等，基本上都能拿到80%的原岗位工资，所以，养老金普遍要高于企退人员，但是，并轨后，未来计算两者相同。
后者多为60后，参加工作时并未建立个人账户，所以，他们比灵活就业人员会多领一份过渡性养老金，而且之前的工作年限也会视同缴费，工龄也长达四十年，养老金自然就高了。
这些人养老金基数大，虽然总体涨幅不高，但是上涨金额还是高于低收入者的，因为挂钩调整中有一项与养老金水平挂钩，直接乘以上涨比例，自然是谁的养老金高，上涨额越多。
高龄人员虽然没有统一的界定，但是除了个别地区之外，基本上都以70岁作为分水岭，高于70岁的人可以多涨，这就让他们生活质量有所保障。
所以，虽然我们平时测算时，感觉灵活就业人员参保也就是六七年回本，但是那是纯数据分析，并没有核算到多年的个人账户利息和未来的养老金涨幅，算下来也就是四五年回本。
以2021年山东调整方案为例，70岁以上老人增加15元；75岁以上老人增加30元；80岁以上老人增加60元养老金。
这两类人人员是倾斜调整中的重点关照推向，边远地区代表着去国家规定的艰苦地区奉献，所以，年老时养老金多涨体现了鼓励与人性化关怀。
比如四川省，针对国家规定的艰苦边远1~6类地区，2021年增加的倾斜标准是10元，20元，30元，40元，60元和80。
军转干部更是对贡献的认可，每年都会对他们倾斜调整，保证他们的养老金不低于当地的平均工资，这也是对最低生活水平的保障了。
虽然全国养老金平均上涨比例是一样的，但是真落实下来，你会发现，其实各地区差异较大。比如说15年工龄的人来说，北京、上海、宁夏上涨额居多，40年工龄的，上海、新疆、北京、江苏上涨额居多，具体如下图所示：
以上六类人在今年养老金调整中依旧可以多涨，有你吗？欢迎留言讨论。
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