7月7日，天津市人社局在官网上正式宣布了养老金调整细则，代表着天津市养老金调整细则终于和退休人员见面了。经过分析和论证，天津今年的养老金调整特色为“二降一升二不变”，涨多少呢？谁受益最大呢？
下面，看一下养老金调整细则2022年，天津养老金实施并轨调整，也就是说企退人员、事退人员、退职人员均参与同样的调整办法，实现调整办法上的统一，但不代表着每个退休人员、每类退休人员享受一样调整标准。总之，对于调整幅度，有的退休人员高于人均4%，有的退休人员低于人均4%。
1、定额调整下降：每人每月增加48元，与2021年增加58元，下降10元，下降幅度达到17%，为调整特色之一的“一降”。
2、缴费年限挂钩调整下降：缴费年限挂钩调整分2段调整，年限越高调整得越多，但是今年的调整单价不同程度下降，也就是说降低了缴费年限价值。缴费年限15年（含）以下的，每人每月增加22.5元，在22.5元的基础上，缴费年限超过15年的，每超过1年增发1.5元。也就是说在缴费年限挂钩调整中，缴费年限为1年至14年的，定额增加22.5元；超过15年（含），再实施挂钩调整。相比较2021年30元、2元分别下降7.5元、0.5元，为调整特色之一的另“一降”。
3、养老金挂钩调整上升：天津的做法，也是全国其他省份通用做法，意料之中，符合人社部对养老金挂钩调整比例上调的要求。今年天津退休人员与养老金挂钩比例调整为1.24%，相较于2021年的1%提高0.24%，但不要小看0.24%，在全国来看，上涨幅度还是比较高的，对养老金高的退休人员是一个利好，毕竟今年人均养老金调整幅度从去年的4.5%下降到4%，难能可贵，为调整特色的“一升”。
4、倾斜调整二不变：第一个不变的是2021年12月31日前，年满70周岁的退休人员享受的高龄养老金调整幅度不变，与2021年幅度一致。年满70-74周岁，每月增加20元；年满75-79周岁，每月增加30元；年满80周岁以上的，每月增加40元，为调整特色之一的“一不变”。
第二个不变的是企业退休军转干部，通过定额调整、挂钩调整和倾斜调整后，养老金仍达不到3565元的，补齐到3565元，为调整特色之一的另一个“一不变”。
所以说，天津今年的养老金调整特色为“二降一升二不变”，其中养老金调整比例从1%上调至1.24%，受益最大的还是养老金高的退休人员，体现出他们早缴费、高缴费、长缴费的价值，也能起到激励在职人员缴纳社保费的积极作用。
举例说明，2016年4月退休，缴费年限20年，月养老金1561元。年龄不满70周岁，不享受高龄养老金调整。上涨的养老金=定额上涨的养老金 缴费年限挂钩上涨的养老金 养老金挂钩上涨的养老金 倾斜调整上涨的养老金=48 22.5 （20-15）×1.5 1561×1.24%=116.71元。
相比较其他省份，个人感觉天津养老金调整比较合理，涨幅最高，体现出养老金激励作用。总之，不会让早缴费、高缴费、长缴费的退休人员吃亏。
接下来各省纷纷出台养老金调整细则，想第一时间获取最新养老金调整资讯的，请关注我，欢迎留言评论，感谢点赞和转发。
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