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领导不喜欢聪明的员工(员工不喜欢的领导)

领导不喜欢聪明的员工

员工不喜欢的领导主要具备如下一种或多种特征,具体如下,

不懂业务的领导。这种领导属于典型的两边儿耽误,一方面把公司的业务做得一塌糊涂;另一方面也不能给予员工有效帮助,更谈不上带来成长,还耽误员工挣钱。按说,这样的领导,在职场应该毫无立锥之地,但现实却经常恰恰相反。这是为何?不懂业务还能位居管理岗位,必然有更明显的优势,必然都智商在线,比如名校或名企背景,或极善表达,或应变能力超强,或现场总结能力极强【这类人啥也不懂,但能把别人说的关键点快速总结归纳并表达出来】。这类领导令员工最讨厌的地方在于,明明不懂业务还经常装懂,听不进意见,刚愎自用,甚至迷之自信,令人完全无语。

不懂管理的领导。如同不懂业务还能做上领导的人一样,不懂管理还能当上领导,也必然有过人之处。一种是做一线时业绩突出被提拔为领导,另一种就是对上管理做得好大领导愿意给机会。不同于不懂业务寸步难行,不懂管理,只要情商在线,沟通表达能力强,同时再注重不断提升管理技能,基本也能干得下去,甚至还能越干越好;尤其是情商高的领导,能把团队小伙伴都哄得很开心,还能获得团队一致认可及支持。员工不喜欢的主要是另一类,不懂管理,对管理没概念,但还完全缺乏敬畏之心,恣意妄为,或对管理理解有偏差,认为管理就是控制,就是命令,就是高高在上,就是颐指气使,这样的领导,没有哪个员工会喜欢。

只会对上的领导。职场中有很多这样的基层管理者,典型特征就是眼里只有领导,完全不关心部门及下属。对领导永远都是谦恭有加,甚至刻意奉迎,有时为了取悦领导,经常让员工加班加点。虽然有时候也会拿点小恩小惠拉拢下属,但一定是有目的的,让员工极度不适。

决策力差的领导。这类领导工作态度及能力都还说得过去,但判断能力,抓点能力,决策能力【拍板能力】,决策定力,甚至连打胜仗的勇气及决心都很缺乏。外在层面,这类领导经常性的特征是,决策软迟慢,优柔寡断;甚至耳根子软,缺判断力,缺主见,朝令夕改。最让员工无法接受的是,总是变来变去反复无常,总是慢慢腾腾起个大早赶个晚集,总是左右摇摆一手好牌打得稀巴烂……

缺乏担当的领导。这种领导遇事首先想的永远是怎么先把自己择干净,不敢拍板,不敢担事,怕背责任,是职场上最典型的精致的利己主义者。即便完全是个人职责范围内的事,有风险时,也要先拉上下属垫背,好在出问题时有人替自己担责。自己缺担当也就罢了,更令人讨厌的是那些甩锅抢功的领导,有错一定是下属的,有功一定是自己的;除了对个人利益有担当,对于工作及下属,都只能是承担过错的对象,要不然,出了问题甩给谁?

不会说话的领导。领导的所有管理动作基本都要通过说话传达出去,虽然这是必备技能,但有的领导确实因为不会说话而令人生厌。比如,不懂肯定,不懂赞美,不懂尊重,不善沟通,不善表达,不会争取,不会谈判,不会谈心等;对应的却是所谓的刀子嘴豆腐心,挖苦讽刺,辱骂指责,欺软怕硬,不留余地,语气强硬等。领导人再好,不会说话,就经常是开口毁所有;尤其是那种当众完全不留余地或颜面的全面否定,令员工憎恨不已,甚至产生不可控事件。

不能抗压的领导。这种领导经常有特别明显的两大特征,太玻璃心及过于情绪化。心跟玻璃一样脆弱,高度敏感,难以接受任何形式的批评;抗压能力差,情绪起伏大;缺乏自信,经常输不起,或一蹶不振;做事原则性差,经常滥好人等。高兴的时候,对员工好的不行;但没准又瞬间变脸,喜怒无常,让员工们无所适从,只想远离。

心胸狭隘的领导。这类领导气量小格局低,典型特征是,喜欢下属事事顺从,甚至奉承,眼里容不得半点沙子,否则就各种打压或穿小鞋,甚至逼走。比如,员工提不同意见,对工作安排有异议时,经常会暴跳如雷;有时候,即便是对其说话的语气稍重,就可能被各种谈话或训斥;当然,最敏感的还是对有能力下属的各种防备,稍有光环立刻压制,避免与自己争辉或带来实质性威胁。跟这样的领导工作就一个感觉,心累,必须得时时刻刻小心翼翼。

信任困难的领导。虽然很多领导天天喊要相信相信的力量,但这类领导自己却谁都不信,甚至把员工当贼一样的各种防备,并体现在几乎每一个工作开展细节。规章制度各种防备,各种处罚;考核机制各种防备,防止员工偷奸耍滑或占到公司便宜;业务流程层层把关,不惜耽误工作开展节奏,甚至买一把扫帚老板都要亲自批;各种形式的工作监控【工位上的摄像头、电脑里的监控、每天工作细节的盘查】等。被不信任是一种人格侮辱,没有任何员工喜欢这样的领导。

不够职业的领导。这类领导,直白说就是职业素养低,管理价值观不正,甚至是反面典型。主要特征是,敬业度低,甚至各种偷奸耍滑等;规则意识差,滥用权力,任人唯亲,拉帮结派,打压异见等;品行不端,满口谎言,缺乏诚信,做事缺底线和敬畏之心等;自私自利,个人至上,甚至假公济私,中饱私囊等;粗鄙无礼,满口脏话或无聊段子,不懂尊重等。面对这样的领导,员工完全无法尊重,甚至深恶痛绝,尤其是不与其同流合污就面临各种排斥,甚至打压。

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