最近这段时间，Z世代当中突然刮起了一股与众不同的风潮。考研考公成为了众多年轻人的选择，甚至找一个体制内的男朋友，也成为了一种可以拿来炫耀的资本。
根据数据显示，今年考研报名的人数高达457万人，考公务员的人数同样超过了200万人，双双创造了历史新高。
在各大网络平台上，“厅局风穿搭”迅速走红，“体制内男友”一下子站在了相亲鄙视链的最顶端。
曾经年轻人看不上的体内，如今成为了香饽饽，大量年轻人开始追捧公务员、编制、体制等各种相关的话题，让人恍惚间仿佛回到了几十年前。
但是，如果要说Z世代全部都迷恋体制内，其实也不然。根据智联招聘的数据显示，目前Z世代最希望从事的行业，依旧是互联网。其中，有24.8%的95后和31.1%的00后希望从事互联网，而85后的占比只有15.4%。
在2019年的时候，阿里员工总数为10.8万人，当中3成以上的都是90后。而在阿里巴巴国际站上面，90后商家老板的数量占了4成，95后商家的数量占了2成。
对于出生于96年的唯品会员工语宁来说，从英国知名高校毕业回国，体制内虽然是不错的选择，但是在大厂努力“搞钱”也不差。
语宁表示：“身边有很多同学都选择了进入大厂，因为在大厂可以快速成长，我希望在自己的赛道上做出成绩来，搞钱才是95后的终极目标。”
据悉，语宁目前在唯品会管理着一个8人的团队，在某个国际品牌的业务上，语宁带领的团队，只用了半年时间，就让品牌在唯品会的销售额实现了133%的高速增长。
而随着Z世代的逐渐成长，像语宁这样的人，在唯品会还有很多。为了让年轻员工和领导便于沟通，唯品会在内部专门推出了“唯品面对面”活动，让Z世代发挥自己大胆敢说的特点，为公司提建议。
在最近福布斯中国公布的今年最佳雇主企业当中，唯品会不仅入选了最佳雇主，并且还当选了年度最具可持续发展力雇主。
Z世代简单直接、开放的意识正在为雇佣关系带来新的变化，Z世代正在成为职场中的“顶梁柱”，为企业发展注入不一样的力量。中国企业正在抛弃老一套的职场规则，在组织管理等方面越来越人性化。
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