团建本就是新兴业，其主要针对团体类外出活动策划旅行和拓展训练，既可以说是人力资源的外在表现形式，又可以说是行政管理的内在逻辑运维。主要帮团体解决团队短期解决和调整并发挥更大的团队效应，包括但不限于公司团建，户外拓展，定制旅行，企业会务等。内容创新是活动的核心和灵魂，也是优于同业的秘籍。说到团建，那我们需要先看下，老板想要通过团建让公司达到什么目的，一般有这四种：
1为了拉进员工，让员工觉得老板很照顾他们，公司福利好拓展训练可以真正促进员工之间的沟通和沟通。不同部门之间不了解的员工可以通过团建快速建立情感联系，从而促进未来部门之间的合作，提高工作效率。
2、想要通过团建去激发员工的团队合作能力
3、释放团队压力，提高工作效率，为公司利益达到最高化
4、激发员工们的工作激情
悟空研学活动就可以持续转化;活动策划过程不仅是行程练习，更是要绞尽脑汁思考群体的真实需要，才可能做到客户内心，才是走心的团建。
