在武汉找工作是一件要讲究一点运气的事，运气好的会很顺利，运气不好的会走很多弯路，关键是还不一定能成功。在武汉找工作，自身实力固然是一个重要原因，但对于很多菜鸟来讲，如何最快速找到好工作仍然非常烧脑。回顾那些年在武汉找工作的往事，小编发现，在很多招聘市场，有一些工作岗位非常容易忽悠人，它们的名称看起来高大上，但薪资少得可怜，且做的事情也令人抓狂，还有一大把人去争着做，比如说这个最坑人的工作，它叫“课程顾问”。
岗位名称高大上，岗位内容让人抓狂。不得不说，这个名叫课程顾问的工作岗位外表确实高大上，因为不是谁都能摊上“顾问”这个头衔的，但只有真正进入了解真相后才能明白，这个所谓的顾问和大家想象中的顾问完全不是一回事。说直接点，这种课程顾问的岗位其实就是干销售的，且都是清一色的规模很小的培优机构打出的招聘启事，它的全称应该取名为“招生代表兼辅导老师”。顾名思义，这样的岗位通常对应聘者学历无硬性要求（大专起步），上岗后要做两大事情，一是负责招生工作，一是兼职做辅导老师，负责一部分孩子的培优。招生旺季的时候，主要做招生，充分利用电话销售，街头巷尾定点搭讪家长等方式忽悠学生家长报名；然后在不忙的时候再带一下辅导班，照看下小孩做作业，仅此而已。处在这样的岗位上成天忙碌的像无头苍蝇，却完全忘记了当初那份对“顾问”这个词语的美好遐想。
岗位薪资少得可怜，一大批应聘者竞争上岗。因为是规模很小的培优机构，所以每个机构其课程顾问这个岗位的人数一般是比较多的，他们不会做专业培优的代课老师（代课老师都是专业外包），仅仅是招生和托管，将个人廉价劳力发挥到最大化。除了一些稍微有良心的培优机构会给提成，大部分培优机构都不会有提成这个说法，那为什么这样的工作岗位还会一直存在呢？其中的原因在于招聘对象的特殊性，因为这些岗位招聘的目标群体都是刚毕业的学生，他们对于职业规划和敏感性弱于职场老手，且缺乏规划，最重要一点是这类群体基数庞大，造成了竞争上岗的假象，进一步麻痹了应聘者。
真正挂羊头卖狗肉的不在少数，找工作的艰辛往事。明明是招生代表，销售代表，硬美化成课程顾问，这种简单的文字游戏忽悠的群体显然是职场菜鸟，但偏偏在武汉，这样的群体数量非常之多，它又直接促成那些“挂羊头卖狗肉”工作岗位继续存在下去。对于很多刚毕业的学生而言，自身分辨力有限，除了少部分“关系户”，大部分人都是在实践中摸爬滚打，逐渐自我纠正发展方向。当年小编的大学同学，普通本科，毕业后一年内都在武汉，虽然工作行业不同，但基本都在做销售岗位。
从大概率的角度来说，武汉并非特例，而是所有城市的招聘市场都是鱼龙混杂，正经招聘的企业有，但也存在本身不是去招聘，而是凑座位数的打酱油企业。小编普通本科院校，2012年大三时曾跟随同校大四的师兄去某个学院组织的招聘会体验找工作，看到全场的招聘岗位都是一些操作工，还有一家餐饮企业招聘服务员也来了，让人无语。
然而，这个世界上的事情从来都是没有最糟，只有更糟。和容易被忽悠的“课程顾问”这类工作岗位比较，另外一些无良招聘中介和招聘骗子才是最让人痛恨的，在武汉最常见的有中介推荐的岗位和实际不符，同岗不同酬等，还有一些招聘骗子则完全是骗取“资料费体检费”等。除此之外，还有一种特例招聘，那些小公司经常隐身于偏僻小区，前去应聘像走迷宫，去了之后看到在民房里的办公场景，脏乱差的让人想吐，让人难以想象。
当然，对于“课程顾问”这个岗位，小编也深有体会。2014年，小编曾在武昌区某人力市场内应聘某教育公司课程顾问岗位，后来复试的地方跑到了汉阳钟家村，第二次复试又去了硚口某小区，最终从12人中脱颖而出，顺利入职，但最终入职工作的地方却在汉口解放大道某小区。对于这样的过程，招聘负责人还美其名曰“公司校区众多，发展机遇好”。后来的工作里，小编的角色一时是招生代表，在学校周边“拉皮条”；一时是培优老师，在校区教室托管孩子；一时又是采购员，给所有外包老师采购教具，准备教案等等。
对于刚毕业找工作的你们来说，大家都遇到过什么样的奇葩工作岗位呢，欢迎留言区加入讨论。
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