2019年7月
吴家洼监狱迎来了一批青涩面孔
2020年7月
实习期满的他们，蜕变成长
365个日日夜夜
在监狱“传、帮、带”
三大法宝的助力下
他们经历了初出茅庐的忐忑
他们感受了高墙电网的威严
他们沐浴了川农精神的洗礼
他们更经受住了新冠疫情
带来的心理、身体、精神、意志
上的磨炼
到而今
他们正以“后浪”之姿
蓬勃青春恣意芳华
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传 精 神 | 壹 | 传承老一辈监狱民警“扎根苏北野滩涂，艰苦奋斗”的创业精神和“甘于寂寞，坚持奉献”的守业精神。 |
观
看旧址、听讲解、溯历史，新民警刚入职时，监狱团委就带领新民警参观农场七大队、安置所，深切感受农场、监狱半个多世纪的风雨变迁，切身体会“忠诚履职、团结奉献、求实创新”新时期川农精神凝练的可贵历程。
寻根之旅·参观农场七大队、安置所
学
监狱开展“学场史、明初心”专项教育活动，挖掘吴家洼监狱深厚文化底蕴，以新时期“红烛”精神和“川农精神”为引领，让新警们在学深悟透、弄通做实上下功夫，培育新民警对域外监狱的核心价值认同，激发干事创业动力。
农场故事
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帮 成 长 | 贰 | 上好从警第一课，第一时间熟悉监狱工作，快速融入吴家洼监狱民警群体。 |
走
针对新警对监狱工作不了解、业务知识欠缺的实际情况，吴家洼监狱坚持以实战引领、务实管用为基本原则，第一时间带领新警参观监狱各单位科室，了解科室业务，建立对监狱工作的初步认识。
向新警介绍监狱各项工作
谈
组织新警座谈会，由监狱内专业“老法师”答题解惑，传授经验，助力“小飞机”快速起飞。
新警畅谈职业规划
教
技能
由副监狱长带队组成授课小组，通过课堂讲解、课件展示、互动交流等教学手段，将数十年工作经验向参训新警倾囊相授。通过手把手教授新警业务技能，培养新警业务作风，传授人生经验，帮助新警快速提升个人素质。
技
能
学
榜样
选择政治素养好、业务能力强、纪律作风严的骨干，签订《业务导师带教协议书》，对新警实行“一对一”带教，落实岗位实训带教任务，发挥经验优势和传帮带作用。
手把手、一对一现场教学
练
标准
为确保入职培训工作的科学性和实战性，培训中心细化、量化训练内容和标准要求，监狱针对性地制定了涵盖政治理论、警容风纪、警察礼仪、队列训练、罪犯管理、违规违纪及突发情况处置、刑罚执行工作、安全生产等岗位实训课程。
通过培训，全体新警的理想信念得到强化，知识技能得到提升。大家纷纷表示，将以饱满的工作热情和旺盛的工作斗志，全身心投入到监管改造工作中，以顽强过硬作风奏响上海监狱警察“对党忠诚、服务人民、纪律严明”的时代强音。
考
业务
围绕《上海监狱主管警官工作手册》工作内容和职责要求，按照监狱工作相关制度和规范，吴家洼监狱建立新警一人一册《岗位实训登记册》，记载新警实训情况、考核时间、考核人（单位、部门）、考核结果、鉴定评语等内容。对每名新警的思想观念、价值取向、行为方式、特点特长等方面的差异进行研究，因势利导帮助新警构建职业生涯规划，缩短新警成长周期，促进岗位成才。
《岗位实训登记册》
项目组对新警见习期间纪律、作风等作出客观评价，做到全程留痕。
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