职业生涯规划具体怎么做(职业生涯规划怎么做)(1)

职业生涯规划具体怎么做(职业生涯规划怎么做)(2)

华章妹说

为什么面对晋升的机会,你竟然有后退的念头?在不确定的未来,新的必备生存技能是什么?你知道自己需要一支“顾问团”吗?

如果答案都是否定的,你需要从每日机械地完成工作任务中停下来,好好思考一下自己的职业生涯了。

无论你是富有经验的领导,还是新任管理者,总结自己的职业道路,并为未来进行投资和规划都非常有价值。

今天的文章介绍了投资个人职业生涯的5种策略,帮助你在变革中不错过任何发展机会,打造更美好的未来。以下,Enjoy:

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01 组建一支自己的“顾问团”

在当今复杂的商业环境中,任何优秀的个人都无法独立完成项目,获得个人成长则更离不开其他人的帮助。

你需要组建一支能够给自己提供支持的团队,这其中可能包括顾问、导师、榜样人物等各种角色。

你的“顾问团”可以由多个顾问组成,也可以只有一个导师;

他们可以是你认识熟悉的人,也可以是与你素未谋面但能通过网络为你提供支持的角色。

总之, 这些人可以充分发挥自己的优势,在你职业生涯的关键时刻,提供关键信息和广泛经验。

这在支持个人事业和个人成长方面具有极其重要的意义。

02 明智地投入你的时间

接下来开展哪些项目?投入哪一段合作伙伴关系?

对这类问题做出正确的决定似乎应该很容易,但实际情况往往相反。

聪明地投入你的个人时间、精力和财务,以及组织的资源非常重要。

这不仅要关注时间管理而且要关注选择管理,同时也意味着你要关注怀疑论者的声音,无论是来自你的内心还是外界的反对者。

当出现任何新的选择时,人们的回应通常体现为六种:

消极的怀疑者,积极的怀疑者、谨慎的中立者、不为所动的中立者、推动者、发起者。

值得注意的是,在我们的个人工作生活和组织生活中,我们必须学会接受和吸取中立者和怀疑者的意见。

因为他们可以帮助发现可能导致麻烦的障碍,让我们能够更明智地做出选择。

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03 正视未来的波动性

颠覆能带来创新和进步,但也往往会让人感到慌乱,而行业的波动对许多员工来说都是一个威胁。

为了保持领先于可能破坏你职业生涯的波动,你必须做出两个基于事实的判断:

● 你的行业有多么不稳定?

● 是什么带来了这种不稳定?

在寻求答案的过程中,也许你就能够主动出击,先行颠覆自己的职业生涯。

无论你是决定在公司内、或行业内做出适度转变,还是完全转换赛道,都将取决于对自己的职业目标以及可行的现实选择的判断。

唯一不可取的是,假设行业波动只是公司该担心的事情,与你无关,因为这太天真了。

04 减少负面的自我评估

如果有一个晋升的机会,将带来更高的薪酬、更高的地位和更大的责任感,你会接受吗?

这通常是任何人职业道路中的理想时刻。

但是现实情况是,并不是每个人都会欣然接受。

有的人往往会通过过多的负面自我评估,发现自己无法胜任的地方,并且逐渐使之合理化,从而判断自己不适合这个新岗位。

这种负面评估来自于一种被称为“工作重塑(job crafting)”的过程,个人用它来塑造和定义他们对工作的意义。

适当的“工作重塑”可以帮助人们认识到自己的可塑性,从而顺利地完成工作。

但当负面的自我评估过多时,就会影响个人的职业发展。

成长中的个人应该特别关注这个问题,团队中的领导也应该关注与员工沟通时,他们是否释放出了负面自我评估的信号。

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05 掌握新生存技能

我们生活在一个充满未知的世界,这让接受变革,并主动做出改变的能力成为职业生存的先决条件。

如何在今天的环境中保持同步,在工作中能不断适应新的挑战?

这三个新生存技能至关重要:能力、意志和速度。

● 能力

在不断变化的世界中,这已经不再仅仅是在当前角色中取得成功所需的能力。(很可能你已经掌握了这些。)

在当前的角色中保持成绩优异的同时,你还需要思考是否能够调整自己的能力,并采用新工具,在环境转型时一样取得成功?

● 意志

是关于欲望和坚韧的。

你是否有进化的意愿和尝试新事物的神经?是否有强烈的兴趣帮助组织规划新的未来?

● 速度

这里指一个新的速度,比你习惯的更高的速度。

这种节奏不会放松:数字生活变得更快,你必须能够快速行动。

能力、意志和速度并非完全不同的概念,沿着这些方面思考,面对变革的挑战——

尤其是持续变革的挑战时,你的应对措施才可能变得更加切实。

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今天我们在商业中遇到的各种转变,对任何人来说都不容易。

今年我们不像去年那样工作,明年,将又有不同的方式工作。

然而,一旦你接受变革无处不在、无时不有的事实,就要学会在这些挑战中发现机遇,一步一步地投资规划自己的职业生涯。

来源:红杉汇(ID: Sequoiacap)

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