在体制内晋升,是一件非常不容易的事情。据统计我国目前700多万公务员,其中90%以上都处于科级。虽然很多人在报考公务员之前,就已经做好了心理准备,但在体制内工作久了,难免还是有晋升的想法。

公务员级别年龄表(公务员晋升年龄表)(1)

其实,公务员晋升不仅和能力、资历有关系,更是和年龄息息相关,尤其是组织明确表示要“干部年轻化”以后,年龄更是一个公务员能否晋升的重要因素。如今公务员晋升年龄表出炉,大家可以对照看一下,如果过了年龄还没升,那几本就说明“没戏”了。

公务员级别年龄表(公务员晋升年龄表)(2)

这个时间点,在很多人看来几乎是“不可能”的,因为生活中很少看到有这个年龄的公务员能完成这般晋升。但是前面已经说了,90%的公务员之所以被卡在科级,就是因为年龄超标。如果你想一直往上走,那自然不能以普通人的要求看待。不信大家可以翻看那些高级别公务员的履历,基本上都是到了年龄就晋升。如果在这个级别长期不动了,那基本就说明你可以在这个级别退休了。

公务员级别年龄表(公务员晋升年龄表)(3)

公务员为什么晋升如此困难,其实主要有3个方面的原因

1.领导职位少,空缺岗位更少

在公务员体制中,处级以上岗位本身是非常稀少的。我国700多万公务员,县处级以上只有60多万人,厅局级只有5万人出头,想想全国这么多省市区县,将这些干部岗位一平均分配,基本就没几个了。而且厅局级以上的干部,全国都只有几千人,想要晋升到这个级别,不仅仅看年龄,更要看机遇,如果没有空缺岗位,即使符合条件,也没有晋升的可能。

公务员级别年龄表(公务员晋升年龄表)(4)

2.机构精简,职位变少

现如今,公务员机构“精简”是一个大趋势,结合到最近几年事业单位机构改革,未来公务员单位也会进行重组。机构的精简,带来的自然是领导岗位的减少,那提供给公务员晋升的渠道就更少了。不过现在公务员实行“职级并行”,就算不担任领导职位,也可以获得晋升,级别和工资待遇都能提升。

公务员级别年龄表(公务员晋升年龄表)(5)

3.自身能力不足,才不配位

很多人说体制内想要晋升,人脉关系是第一位。实际上,能处理好人际关系本身就是一项了不起的能力。如果想要担任领导职位,那就必须具备强大的管理能力,让一个庞大的系统顺利运行起来,任何环节都不能出错。

然而,大部分基层公务员目光都仅停留在手里的工作上面,每天只按部就班完成既定的工作,长年累月下来能力并没有任何提升,想晋升自然也没有任何可能性了。

公务员级别年龄表(公务员晋升年龄表)(6)

总的来说,在体制内想要晋升是一件非常困难的事情,年龄也只是其中一部分因素。个人能力,机遇也是不可或缺的,带着遗憾退休的公务员不在少数。但难归难,总有人能够成功。如果想在体制内成功晋升,那就趁年轻好好努力吧!

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