什么是兰斯登原则？兰斯登原则是由美国管理学家兰斯登提出的，意思是当你爬上梯子时，你必须保持梯子的清洁，否则你可能会在下来的时候滑倒。这个原则起源于管理科学，它主要是说一个人要做到进退有度，才不会进退维谷。虽然这个社会“变”是正常的，但每个人出生时都可以保持不忘根的态度，无愧于死亡可以创造一个良好的工作环境。在我们国家有一句谚语，“做人留一线，他日好相见”。我们可以通过两个故事来理解这个原则。
故事一：忘恩负义的狐狸
一只狐狸不小心掉进井里，爬不上去。口渴的山羊经过井边，看见了狐狸，就问他井水好不好。狐狸转过眼睛说:井水很甜。你不妨下来和我分享一下。山羊相信了，跳了下来，被水呛住了。尽管他感觉很糟糕，但他不得不与狐狸一起寻找摆脱目前困境的方法。狐狸平静地建议道:“你把你的前脚放在井壁上，保持头脑清醒。我先跳到你背上。”。我从井里爬出来，然后我把你拉了上来。我们都会得救。山羊同意了。然而，当狐狸踩在他的背上，从井里跳出来时，他立即跑开了。在离开之前，他对山羊说:在你能清楚地看到出口之前，不要盲目地跳！
故事二：秦穆公的马
《史记•秦本纪》记载：秦穆公丢了一匹好马，被歧山下的300多名村民捉住，吃掉了。官员们抓住了这些食马人，并准备严惩他们。穆公说:君子不因为牲畜而伤害人。我听说不喝酒就吃良马会损害健康。于是秦穆公给他们酒喝，赦免了他们。后来，秦国和晋国爆发了战争，秦穆公亲自参战，被晋军包围，穆公受伤，面临生命危险。这时，歧山下300多偷吃良马肉的人，纷纷涌向晋军，这些人都是为了报答吃马肉的美德而拼死拼活的。穆公不仅成功逃出，还活捉了晋军首领。
当一匹良马被吃掉时，秦穆公的愤怒是可以想象的。然而，事情已经发生了。杀了几个村民后，良马是不可能复活的，很可能会引起人们的愤怒。宽恕这些村民应该是最好的选择，最终的结果正好证明了这一点。
结语
比较这两个故事，我们可以看到狐狸是典型的过河拆桥的伙伴，但是山羊不会再被愚弄了。如果我们第二次遇到类似的情况，显然，狐狸不会有这么好的结果。一个宽容的人只会拓宽自己的道路，而一个心胸狭窄的人只会一步一步走向死胡同。如果你进退两难，你就不会左右为难；如果你忘记了你所有的侮辱，你会自我满足的。
同样在职场中，懂得如何把握进退的尺度，将有助于我们实现“升职加薪，成为总经理，成为CEO，登上人生巅峰”的美好愿望。根据调查，工作经历将是我们晋升的首要原因，其次是工作表现和个性。一个人的性格直接反映了我们的情商水平和交际能力。由BOSS、优科工场和标准排名城市研究所联合发起的“2018年中国职场生活状况调查”显示，39%的职场人士希望获得良好的沟通技巧，并有能力被每个人所爱。由此可见，前进和后退的能力是职场中每个人都想获得的技能，也是我们不可或缺的技能。
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