在目前这样一个高速发展社会里，经济全球化和社会融合网格化越发突出，内卷化日益严重，要想成功，绝不是单靠努力和付出能做到的。
更为重要的是选择，是选对目标方向。在管理学当中，目标是计划、组织、指挥、协调和控制五大职能正常进行的前置内容和首要环节，当然目标管理分为战略和战术层面。大到国家战略小到人生目标规划，目标管理非常重要。
举个简单的小例子，疫情下的考研热度一直升温，有些学生不顾自己学科知识薄弱的现实，考研目标院校和专业设定过高，非“双一流”院校专业不去，目标管理不科学，拼命复习一整年，结果往往“心比天高，命比纸薄”，其实根据自己综合情况设定精准院校专业目标，退而求其次，往往更易成功，目标选择往往比努力更重要。
其他领域亦是如此，企业管理、政府管理、医院管理、教育管理、人生规划等目标管理的科学性和合理性决定整个流程管理和最后结果的成败，管理的第一步是定目标，一切活动围绕目标进行开展。
目标设定后，管理人员就要完成两项工作：一是通过计划工作将目标逐步分解和分层。二是协调统一和联动配合，使组织的各种愿景尽可能地与所明确的目标统一起来。
