职场是个很神奇的地方,充满了竞争,充满了机遇,也充斥着各种各样的人。

在职场上,要想发展的好,必须得把眼睛擦亮,分辨出那些很可能会拖你下水的“职场垃圾人”!

职场性格软弱的人怎么办(别找了说的就是他们)(1)

这些“职场垃圾人”个个都可能成为你职场发展的绊脚石,也可能会变成一个潜藏在你身边的“不定时炸弹”,没准儿什么时候,就会把你炸的体无完肤!

这一期,我们就深入的分析一下,职场上存在的三种“垃圾人”,建议大家远离他们,不要有任何的交集。

第一种:经常吐槽公司的不好但是自己就不肯离职的人

大家可以仔细想想身边有没有这种同事。我相信,一定有!

作为一个职场老油条,我见过太多这样的“职场垃圾人”,这种人的表现是这样的:

今天拉着张三跟张三说,公司这不好、那不好,明天拉着同事李四说,哎你知道吗

公司某领导特别的差劲,公司某制度非常不人性化......

忽然某一天,他发现你对公司有点不满意,马上就跟你成为同一个战壕的战友,跟你各种吐槽公司的不好。

当你把自己内心不满意说出来之后,第二天领导就知道了!

为什么呢?

因为这种人还外加打小报告!恶心至极!

他是天天吐槽公司不好,鼓动别人离职,自己不走,最后把别人都搅的这个鸡犬不宁的,但他一点事都没有,甚至以智能熬到公司倒闭,最后还得拿点补偿金!

所以说这种人离他们远一点,除了会把你坑了以外,这种人不会给你带来任何帮助!

第二种:就是那种消息特别灵通的人

他们有一个口头禅叫做:哎,我听说啊......

你放心,他听说的都是你没听说的!

各种公司的八卦、同事的传闻、领导的绯闻、小道消息,应有尽有!从他这传出来说的都跟真的一样!

跟这种人接触多了,会严重的扰乱我们的职场思维,干扰我们的判断,让我们无法正常思考,影响工作。

太多的杂七杂八的消息,会引发我们对公司和周围同事产生猜忌,严重影响我们的职场人际关系,引发各种人际矛盾!

最可恶的是,这种人往往很会钻营领导关系,在即散布着各种小道消息,却在领导面前装好人卖乖!

如果你的身边有这种人,请一定躲远点,不要被他的八卦影响,让自己的职场变得不顺利!

第三种:反对别人自己却没本事的解决问题的人

这种人比较有意思,平常看不出来,可以到了关键时候,比如开会讨论问题、说事的时候,他就跳出来了。

比如,当我们开会讨论说一个方案的时候,你提出了自己的想法和见解,这个人马上会站出来说:哎呀我觉得这个不太行,因为............

他说的那个原因,乍听起来很有理由你觉得很对,但是你仔细往下想,认真推敲一下,没有一样是靠谱的,而且这种人还有一个表现,只负责说哪有问题,绝对不提自己的意见和方案!

挑毛病是专家,干事、解决问题就变“砖家”了!

这种人,很容易干扰一个团队的正常工作,也很容易让优秀的项目或者方案在酝酿阶段就被pass了,所以,遇到这样的人,请毫不犹豫的怼回去,坚持自己!

本期我们就分享到这,下期,我们再聊!

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