现在关于职场上奇葩面试问题可以说是见怪不怪了，作为原本严肃的职场HR之所以变换面试方式，其实也是有着他们自己的原因的，因为现在的社会对人才的需求实在是太高要求了，一个公司里员工的情商高低直接影响公司里的发展，如果没有高的情商以后的交流和沟通都是一个大的障碍，对以后的工作发展都会有很大的影响，所以为了能够招到高情商的人，面试官们也是想尽了各种稀奇古怪的招数。
一家大型的销售公司正在进行高级顾问的招聘，面试官是一个极其美丽的美女，举止言谈都十分的有气质，身材也是很好的，一看就是一个职场白骨精类型的，她对前来面试的人进行了初步的筛选之后确定了3个面试者进行最后的面试环节。
这时候美女面试官直接问了一个问题：“也字加一笔是什么字呢？”第一个面试者听了之后，觉得这个问题有点出乎意料，他说：“”也“字加一笔是什么字，我觉得这个问题和我们今天的面试没有什么直接的关系，如果您想了解我的能力您可以问一些专业知识方面的问题，对于这个问题，我不知道答案是什么。”面试官没说什么，让他去外面等待结果。
第二个面试者是一个90后的小姑娘，她听了以后很可笑，说：“你们这是在问小孩子的问题吗？你是在怀疑我的智商吗？我是来应聘高级顾问，而不是做智力测试，可不可以相互尊重一下呢？如果没有什么别的问题，就不要耽误我的时间了，我还有一个面试要去参加。”之后面试官就让她先走了。对于这种自以为是的人，所以没有必要浪费彼此的时间。
最后是一个95后的小伙子，他听了之后并没有表现出多大的愤怒，而是向面试官要来一张纸和笔，然后在纸上写了一会，就说：“这个字应该是毋庸置疑的“毋”字。”美女面试官终于露出了笑容，随后说道：“对于着这种问题，很多人以为是我们在为难你们，可是并不去仔细的思考并解决，那么同样在工作上不会有大作为，恭喜你帅哥，你被录用了，明天就可以来公司上班了。”
做任何的事情，我们不能因为自己看到的事物表面去猜测背后的真相，看似荒诞无稽的问题，可能并不是你想象中的没有意义，我们应该自己亲身实践并解决他才会带来意想不到的惊喜，小伙伴们你们在面试的时候有没有遇到这样奇怪的问题呢？一起来聊聊吧！
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