小艾带大家了解动画解说企业用工合规
企业合规的第一层含义
从字面上看，合规(compliance)具有“遵守规则”或“遵循 法律规定”的含义。无论是怎样的合规计划或合规管理体系，无 非要达到督促企业在经营过程中遵守法律法规的效果。那么，企 业究竟要遵守哪些法律法规呢？
通常来说，根据企业在经营或交易过程中所要遵守的规则类 型，我们可以将企业所应遵守的法律法规分为四种：一是国家制 定的法律法规，在我国可以包括全国人大及其常委会通过的法 律、国务院通过的行政法规、最高司法机关发布的司法解释、国 家部委局办通过的部门规章、地方立法机关通过的法规，等等。 二是商业惯例和伦理规范，包括各行业协会颁布的成文行为准则 以及各种不成文的商业习惯和伦理规范，等等。三是企业自行颁 布的规章制度，包括公司章程、商业行为准则、员工行为守则，等 等。四是相关外国法律法规、国际条约或国际惯例，包括那些公 司经营地所在国或地区的法律法规•本国参加或者签署的国际公约，以及相关国际组织所实施的国际规则，等等。
从本质上看，企业合规就是一种自我监管(self-policing)机 制。企业建立合规管理体系的根本目的，在于督促员工、客八、 合作伙伴、被并购企业等在经营过程中遵守上述法律法规，只做 合法合规的业务.但是，仅仅要求企业依法依规经营，这属于企 业合规的浅层含义。从公司治理的角度来看，企业要做到依法 依规经营•就需要针对口身存在的违法违规风险，建立一套防范 员工、客户、第三方、被并购企业等出现违法违规行为的管理机 制。针对企业内部可能出现的违法违规行为建立管理机制，这是 企业合规的根本要义。从这-角度来说，企业合规并不是笼统地 要求企业“依法依规经营”，而是要求企业针对可能出现的违法 违规情况，建立一套旨在防范、识别和应对合规风险的向我监管 机制。
