一般情况下，在一个家庭里，夫妻双方的性格是互为补充的:一个张扬，一个内敛；一个风风火火，一个四平八稳；一个动如脱兔，一个静如处子。假如夫妻双方一个猛如张飞，一个勇似李逵，那这个家里，岂不有燃不完的战火，散不净的硝烟？《西游记》虽是一部神话小说，但吴承恩先生在安排唐僧师徒的人物个性时，是经过深思熟虑的。准确分析这些人物的个性特点，对我们今天的工作、学习和生活，都会有些许帮助。
一、唐僧。唐僧是这个团队的领袖，一个优秀的团队，必须配备一位有文化，有素养、有追求、懂技能、有坚强意志、上级领导赏识、能以超群的个人魅力影响人、号召人的领导，领导振臂一呼，团队一呼百应。唐僧基本具备以上的条件，他博览群书；有去西天取经的意志坚定；既得到唐太宗的肯定；途中一旦有难，总是有观音菩萨前来相救；几个弟子尽管时不时闹些脾气，但骨子里心服口服。大弟子孙悟空身怀绝技，但作者赋予了唐僧对孙悟空的制约能力。
二、孙悟空。孙悟空相当于企业的执行总监，他专业能力强、执行力强，肯吃苦，不贪图享乐，对领导安排的各项工作能及时实施，发现团队中出现的问题能够及时加以解决。孙悟空身怀绝技，但性格比较任性，情绪化比较突出，于是作者就给他头上套了一个紧箍咒，作为对他的约束措施。用咱们现在的话来说，这个紧箍咒就相当于管理制度，人常说，人管人累死人；制度管人最成功，但凡成功的企业，必有一整套成熟的管理制度，同理，有了制度，孙悟空要是为所欲为，就得接受处罚。当然，唐僧也有盲目照搬制度行事的情况，犯了教条主义的错误。
三、猪八戒。猪八戒虽然长得奇丑无比，但他性格开朗、说话幽默，不断给团队带来活力和情趣；猪八戒善于处理人际关系，跟什么人都能搭上话，是唐僧团队的交际花。至于他好吃懒做、贪财好色的毛病，我认为那才是人性的真实表现。面对师傅的责骂和孙悟空的欺负，猪八戒都是淡定以对；看到师傅生气或孙悟空被处罚，猪八戒嘴里总是咕咕哝哝地，劝完这个劝那个，属于典型的和事佬角色，这种角色也是我们现代不管是单位还是家里所必须的。
四、沙和尚。沙僧属于那种虽然能力有限，但在工作中任劳任怨、勤勤恳恳；说话不多，但眼里有活；对团队有强烈的认同感；虽然能力不足，但在团队出现重大险情时，二话不说，奋不顾身冲上一线。总体来说，沙僧是老黄牛，是企业精神的展示者。
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