《相逢时节》中简宏成前妻陈昕儿这个角色，非常不讨喜。有句老话用在她身上非常合适，可怜之人必有可恨之处。每次她的出现，都是一场风雨。
陈昕儿和简宏成结婚之后就成了全职太太，离婚之后她和儿子靠着简宏成的抚养费生活。简宏成无论是在结婚时，还是离婚后，都在陈昕儿的生活中扮演着极其重要的经济角色。
最开始的剧情中，陈昕儿展现的是自己几乎疯癫的状态。虽然她和简宏成已经离婚，但她似乎并不能接受这个事实，陈昕儿甚至想继续掌控简宏成的私生活。尤其是宁宥，她对陈昕儿来说就是一个定时炸弹，只要听到这个名字陈昕儿就会爆炸。
听到宁宥要参加同学会，陈昕儿就把儿子单独留在了深圳来到上海。参加同学会，陈昕儿只为在宁宥面前展示自己的优越感，或者说阻止简宏成和宁宥的见面。
意外看到宁宥和简宏成的合影，陈昕儿又跑来闹了一出跳楼的把戏。陈昕儿对简宏成有爱不可笑，可笑的是她不能接受他们已经离婚的事实。在这样的事实面前，陈昕儿做的任何事情都不能让人理解。
在得到宁宥和简宏成不能在一起的答复后，陈昕儿放松了心情，她对宁宥说着自己对简宏成的爱，她说自己曾经为了简宏成偷拿了公司的标书。这样疯狂的陈昕儿为了爱情毁掉了自己的职业生涯。
宁宥说自己不会和简宏成在一起之后，陈昕儿放下了心结，她觉得自己应该重新迈入社会。一位脱离社会10多年的全职妈妈，想要重返职场，难度可想而知，可陈昕儿还是选择接受挑战。
此时陈昕儿展现的是一种积极的生活态度，这种状态让人欣喜。如果一个人想要摆脱一种心境，那么接受新环境是个不错的选择。当然，这个过程本身就充满挑战。
陈昕儿再次回归职场的路并不平坦，毕竟多年来她的全部精力都是在照顾孩子上，可她还是抓住了机会。面试的时候，她的一番话打动了公司领导。年龄是陈昕儿的劣势，但也被她转化成优势。陈昕儿能够提供给公司的就是年龄带来自己的稳定。
重返职场，陈昕儿也在努力适应环境，虽然很累但她的生活却丰富了起来。可好景不长，陈昕儿最终败在了职场规则上。当初对陈昕儿进行面试的是公司的总经理和主管，两个人对陈昕儿最初的印象都不错。可是，陈昕儿并没有处理好和这两个人的关系。
将领导当朋友，陈昕儿是在犯傻。
总经理让陈昕儿完成一份表格制作，陈昕儿不仅在规定的时间内完成，而且还对原有表格作了改进。对于这样的陈昕儿总经理非常满意，可主管却产生了不一样的看法。
当陈昕儿兴高采烈地将表格交给李主管时，李主管意味深长地说了一句话，“刚来公司，就纠正了我的工作，给公司提高效率，表现真不错，前途无量。”
听到李主管这样说，陈昕儿的回复是，“咱们都是同事，不客气，以后你有什么不会的地方，可以随时问我。”这样一句话直接逗笑了主管。
这就是陈昕儿的问题。她将主管当成了同事，当成了朋友，觉得对方在工作上有需要改进的地方，就应该及时反映出来。可事实上，有需要被下属指出自己问题的领导吗？
当然，这样的事没有明确的答案，可能真的有这样喜欢听不同意见的领导，但陈昕儿的上级李主管却不是这一类人。
表面上，李主管肯定了陈昕儿的表现，说她为公司做了贡献，可私底下已经对她产生了抵触心理。在李主管看来，这样一个一进入公司就表现得过分积极的人，她的出现甚至会危及到自己的地位。
陈昕儿犯的第二个错误就是越级表现。
对于领导交代的任务，陈昕儿积极主动完成本没有错，但她错就错在越过了自己的主管上级，而将自己的积极态度直接表现在总经理面前。
总经理让做表格，陈昕儿直接做了两份，一份是之前的一份是自己改进后的。总经理很满意，让全公司推广。不仅如此，陈昕儿还对总经理说自己多年前就是注册会计师。
陈昕儿的表现赢得了肯定，总经理甚至想直接调她进入财务部。可整个过程，都没有陈昕儿主管上级的参与。李主管每次都是在最后时刻，接受总经理的决定。
对于李主管来说，这是什么感觉？难道自己在陈昕儿眼中不算领导吗？有什么事为什么不先跟自己汇报，而是直接到了总经理那里？陈昕儿发现李主管给自己的工作越来越多，而且每次都是在快要下班的时候。李主管用这种方式展示自己的职务层级。
越级表现是职场大忌，陈昕儿已经无意中得罪了李主管，这样的后果可想而知。李主管主动调查了陈昕儿，发现了多年前她偷拿公司投标文件这件事。陈昕儿就这样再次告别自己的职场生涯。
当年为了表达自己对简宏成的爱，陈昕儿拿了公司投标文书，后来两个人结婚，陈昕儿选择当家庭主妇，这些陈昕儿都不在乎，或者说欣然接受。
可此刻再提起这件事，对于陈昕儿来说就是一根刺。她认为自己的付出没有得到同等的回报，甚至还有伤害。她无论如何都不能再以平静的心态看待这件事。
陈昕儿再次疯狂起来，她带着孩子来找简宏成，跟踪他。看见简宏成和宁宥在一起，陈昕儿又做出了极端行为，她将偷拍的照片发到了同学群，指责宁宥的行为。
陈昕儿又将自己变成了笑话。她说自己想和简宏成复婚，可简宏成不同意，认为两个人已经完全没有感情。此时的陈昕儿有被人拒绝的可怜，又有提出这个想法的可笑。
一份已经远走的爱又何必强求呢？
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