为深入贯彻落实全省“创业服务质效提升行动”会议精神，结合“五查五提”中发现的短板和问题，山东省公共就业和人才服务中心人才服务处面向全省600多万名档案托管人员开展政策落实和服务提升行动，夯实各级主体责任，全面推进政策落实，全力破除难点、堵点和痛点，今天小编就来聊一聊关于档案管理服务基层?接下来我们就一起去研究一下吧!
档案管理服务基层
为深入贯彻落实全省“创业服务质效提升行动”会议精神，结合“五查五提”中发现的短板和问题，山东省公共就业和人才服务中心人才服务处面向全省600多万名档案托管人员开展政策落实和服务提升行动，夯实各级主体责任，全面推进政策落实，全力破除难点、堵点和痛点。
立足服务理念提升，助力创新创业创造
截止2018年底，全省各级公共就业和人才服务机构累计为603万名流动人员存管人事档案，同比增长11.5%，占全省适龄就业人员10%以上；服务人事代理单位5.69万家，其中民营企业、中小微企业占比95%以上。围绕流动人员人事档案托管，可提供12项公共政务服务事项。活动立足于提升眼界境界、提升工作有效性和社会满意度，从优化全省营商环境的高度，为创新创业创造者提供基本的人力资源服务支撑。
聚焦惠企便民政策，逐项进行梳理查摆
结合开展“五查五提”，查找政策落实短板，将活动重点聚焦于17项服务企业发展、惠及民生领域的政策落实上，其中梳理出惠及民生政策3项、服务代理企业政策7项、承办机构主体责任规定政策6项、严明纪律政策1项。集中进行送政策进校园、进企业宣讲活动，利用“民营企业服务月”“民营企业招聘周”和政务服务大厅等现场，发放办事指南和服务手册等政策资料。利用各级公共就业和人才服务网站、官方微博、微信公众号等，加强政策宣传和信息推送。切实围绕推动17项重点政策全方位落地，全力以赴抓重点、破难点、治堵点。
严格落实主体责任，系统推动服务优化
明晰省、市、县（区）三级公共就业和人才服务机构承接档案托管的责任，对应服务好有开户意愿的新创民营企业和中小微企业，兜底托管好回户籍所在地的流动人员个人档案。坚决杜绝推诿拒收、无故清理档案、违反档案保密纪律等行为。依托新上线的流动人员人事档案管理服务信息系统，统一全省经办流程和服务标准，推开综合柜员制改革，集中整治未能实现“一次办好”的事项。对推进信息化过程中的难点顽症，集中力量进行攻坚。对工作拖拉、破难不力、整改滞后的行为，进行批评、问责，同时对典型经验和成功做法进行宣传推广。
下一步，将结合“创业服务质效提升行动”安排，继续边查摆、边整改，狠抓作风建设，集中精力干实事、抓落实，以更快更好服务企业和群众为导向，倾力打造人民满意的人社服务品牌。
（齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者 周国芳 王小涵）
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