一、编制与单位不同公务员全称国家公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员，根据《公务员法》规定为“依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员”，在各级党群机关工作（简单的说就是各级党委政府工作人员，各级政府下属单位的领导，各级公检法工作人员等等），今天小编就来聊一聊关于事业单位和公务员的区别?接下来我们就一起去研究一下吧!
事业单位和公务员的区别
一、编制与单位不同
公务员全称国家公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员，根据《公务员法》规定为“依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员”，在各级党群机关工作（简单的说就是各级党委政府工作人员，各级政府下属单位的领导，各级公检法工作人员等等）
事业人员全称事业编制工作人员，是从事教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的公职人员，纳入国家事业编制，在各级事业单位（社会服务组织）工作（简单的说就是各级政府下属单位的业务办事人员，医院医师护士、公办学校老师、公办设计院等等）。
PS：公务员和事业编制人员可以共存于一个单位，只是具体负责不同业务而已。举个例子，有个一起公考的学员考上了某地应急管理局的公务员编，但是单位里也有很多负责具体业务的事业编制人员。
二、收入与发展不同
公务员收入全部纳入国家财政预算，根据《公务员法》规定享有基本工资、津贴、补贴及奖金等收入来源；事业单位有全额拨款、差额拨款、自收自支三种，第一种也纳入财政预算，后两者与单位收入有较大关系。
公务员走职务晋升路线，从办事员到国家正职，一共12级，工资职级跟着相应职务的增加而增加；事业人员有管理岗和专技岗两种。管理岗走职务晋升路线，专技岗走职称晋升路线，工资收入跟随职务或职称晋升而增加。
PS：因为公务员公务员与事业编人员没有绝对的收入差距。公务员多了个车补，不过事业编的职称上去了工资一样很高。一个普通的副高职称事业编制人员虽然不是领导，但是工资可是跟县处级一个级别的。
三、考试招录方式的不同
公务员招录方式有国考、省考、定向选调、普通选调等方式。都是由对应公务员局（国家公务员局或各省公务员局）组织，一般一年一次，国考和省考等都是行测 申论，选调考试各省份各有不同。公务员上岸后作为在职公务员不得再参与国考和省考，未来想要保留公务员编制变更环境只有提拔重用或者遴选考试两种方式；
事业人员招录为事业单位招聘考试，各地区有省统考、市联考、县招考或者单位自行招考等多种方式，招录人员需要签订招聘合同，考试内容有公共基础知识、综合能力测试、行测 申论等多种。每年具体招录次数不定，一年一次或一年多次都是有可能。事业编制人员根据合同内容的不同对在职人员考事业编会有一定的限制，有的允许考但是要赔偿违约金、有的是直接不允许考，但是事业单位在职人员考公务员是不会限制的，合同期内考也没有问题不会卡人。
四、稳定性的不同
公务员是正儿八经的铁饭碗，只要不是自己作死违法乱纪或者严重违法基本规定，一辈子做到退休都不会被“被辞退或者开除公职”；
事业编制也是“铁饭碗”的一种，但是稳定性相比公务员还是有一定的差距。一来事业编制改革在进行中，未来事业单位是否会合并或取消不确定，二来部分自收自支事业单位发展前景不明，可能一时很抢手一时很冷清，单位效益直接影响到工资收入。
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