为了用政策吸引人才、用事业留住人才，着力实施人才强区战略，石家庄市新华区各街道采用多种方式为人才服务。
合作路街道：对人才情况开展摸底调查
7月21日，新华区合作路街道北焦社区对辖区内企业人才情况展开摸底调查推进会。工作人员们走访辖区内大大小小的企业，了解企业生产规模、人才数量以及人才的年龄、学历分布等情况。
据介绍，下一步社区将针对不同类型的企业开展政策帮扶，将政府对科技型中小企业的税费减免等政策带到科技型中小企业，将市、区人才绿卡政策、人才引进政策带到青年员工聚集的企业。切实为辖区企业做好服务工作，助力企业引才、留才。
大郭街道办事处：设立人才驿站提供“一站式”服务
为打造一流人才发展环境，深耕“服务＋环境”优才生态， 7月20日，新华区大郭街道依托街道行政服务大厅设立人才驿站窗口，人才驿站提供人才信息发布、政策咨询、就业创业咨询、生活待遇落实和代办各项审批手续等“一站式、保姆式”服务。
小安舍社区：深入企业讲解人才政策
为营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围，新华区小安舍社区党总支积极向辖区企事业单位宣传介绍人才绿卡的福利政策。小安舍社区党员志愿者服务队，走进辖区瑞诚二手车市场及物业宣传新华区人才绿卡的福利政策，向企业员工介绍人才绿卡的申请要求，讲解相关人才绿卡具体享受的服务项目都有哪些。宣传扩大了新华区人才绿卡的知晓度，让更多符合要求的员工能享受到人才的优惠政策。
在今后的工作中，小安舍社区还将进一步加大人才政策宣传力度，以更多宣传方式，不断扩大人才政策知晓度和覆盖面，进一步挖掘人才、引进人才，发挥人才作用。
东焦街道：宣讲进楼宇、人才面对面
近日，石家庄市新华区东焦街道充分发挥“店小二”服务精神，深入到商务楼宇，面对面对企业人才进行政策宣讲。
此外，人才专员还到中储广场，为高科技企业展开了一次专题人才培训，培训会后耐心给员工们讲解人才绿卡的办理流程，以及人才绿卡持有者在人事档案、住房保障、就医、子女上学、租房补贴等方面的优惠政策，使企业员工对人才政策有了一定的了解，扩大了政策的知晓度。
宁安街道：人才政策进企业
7月20日下午，宁安街道人才专员走访辖区各个企业，宣传新华区人才政策。
人才专员在瀚海商务挨个走访企业，向企业发放宣传资料，详细介绍了新华区人才绿卡的申请条件、申请所需材料、优惠补助、申请途径等相关政策内容，并现场答疑解惑，力争让更多符合条件的人才全部及时办理绿卡，让其享受到党和政府的关怀和温暖。
同时，宁安街道将继续落实人才宣讲工作的要求，并以此为契机，加快机制创新，为辖区企业和人才提供跟踪式申报指引服务，使更多企业人才充分享受到政策红利，为辖区企业创新发展贡献力量。
（燕赵都市报纵览新闻记者卢伟丽 通讯员刘学武 张佰发 孙雅芳 仇晨 田冲）
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