钱江晚报·小时新闻 通讯员 林杨青 刘姝彤
“妈妈去上班啦，你乖乖听老师的话！”
早上七点半，5-6病区护士傅忱把女儿放心地交给工会工作人员与志愿者后，便立刻投入到紧张繁忙的医疗工作中去了。
这个夏天，浙江省人民医院职工子女夏令营再次如期而至。
没有满意的员工，就没有满意的患者
今年7月，浙江省人民医院职工子女夏令营又开营啦！医院把孩子们安置在环境舒适的会议室、图书馆、星空运动场等场所学习、玩耍，由专业的志愿者和工会工作者全程陪伴，让职工家长更加省心。
“就是要让职工放心，孩子开心，医院安心！”医院党委书记、工会主席洪朝阳表示，举办夏令营活动，是一项关爱职工子女，为职工办实事、解难题的重要举措，使职工子女能够度过一个有意义的假期，也让职工真切感受到医院像家一般的温暖。去年举办的第一届夏令营深受职工以及职工子女的欢迎，医院就一定会把这件事做好做下去。希望在解决员工后顾之忧的同时，让年幼的孩子体会到父母工作的辛苦和伟大，更加理解父母的付出与坚守。
近年来，院党委践行“以患者为中心、以员工为核心”的“两心文化”，努力打造最具幸福感医院，以员工需求为出发点，聚焦员工“身边小事”，推出了职工子女夏令营、职工带薪疗休养、网红手术自助餐厅、免费地铁接驳车、员工服务中心、星空运动场等一系列服务员工的创新举措。浙江省人民医院发型工作室也于今天试营业，这一便民新举措方便患者、方便职工，让患者的就医有了新体验。洪书记强调，没有满意的员工，就没有满意的患者。医院想员工所想，急员工所急，坚持不懈为员工办实事，就是要让员工心无旁骛、全心全意、更好地服务好我们的患者。
员工们说：医院就像个温暖的大家庭，在这样的氛围下工作无比幸福。
提早开营，无缝衔接杭城中小学暑假
今年，医院党委、工会提前部署，找老师、借场地、定项目……本届职工子女夏令营活动相比第一届提前一周，于7月4日正式启动，首批40名职工子女入营参加，无缝衔接杭城中小学暑假。
相比去年，本届夏令营报名人数也大幅增加。夏令营共四期，两周为一期，有180名职工子女报名参营。协助管理的志愿者在开营期间，每天都会早早到场，傍晚时分也会等到最后一个孩子被接走再下班，尽最大可能满足职工需求，让爸爸妈妈能安心工作，更好地服务患者。
采购中心主任助理包震乾和内镜中心主管护师王雪娇是医院一对双职工夫妻，两年的夏令营他们都是第一时间报名。王雪娇说道：“我们夫妻俩平时都很忙，两边父母年纪大了，一到假期实在管不过来两个孩子，更别说带他们参加各种活动了。现在他们不仅有工会老师和志愿者无微不至的照顾，还能和其他小朋友一起参加许多有意义的活动，我们都觉得医院这个免费夏令营特别暖心，也特别自豪！工作上也更有干劲了！”
活动满满，度过一个有意义的假期
到现场一看，孩子们每一天的活动可丰富了。
辅导作业、观看电影、安全常识科普、国学讲座、才艺展示、英语演讲……多才多艺的教学志愿团队通过寓教于乐的详细讲解和互动，让孩子们在轻松愉快、活泼友爱的学习氛围中了解了医院相关科室的基本运作功能以及安全防范、基本急救、医学科普等内容，提高了日常安全意识和自我保护能力。
“小黄帽戴起来，我们排好队出发咯！”今年夏令营还开展广播体操、篮球、跑步等体育训练，让孩子们在学习知识之余强身健体，感受运动的激情。
“夏令营比在家里好玩多了！”
“老师，我明年还可以来吗？”
“这是我新认识的好朋友！”
参加夏令营的小朋友们都说，夏令营的活动丰富多彩，老师和蔼可亲，饭菜可口美味，生活充实有趣。
小暑清，夏日长。期待一群又一群可爱的孩子们在浙江省人民医院职工子女夏令营收获更多的快乐和友谊。
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