Human Resources企业人力资源管理师，今天小编就来聊一聊关于无锡企业人力资源管理师报考条件?接下来我们就一起去研究一下吧!
无锡企业人力资源管理师报考条件
Human Resources
企业人力资源管理师
努力增值学习提升自我
相信是很多人的目标之一
如何提升自我呢？
可以试试考个
职业技能等级证书！
1.什么是企业人力资源管理师
01 职业技能等级证书
企业人力资源管理师是指获得职业技能证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
02 四个等级
企业人力资源管理师共设四个等级，
分别为：
●中级工（职业技能等级四级）
●高级工（职业技能等级三级）
●技师（职业技能等级二级）
●高级技师（职业技能等级一级）
03证书国网、省网均可查询
企业人力资源管理师证书可在技能人才评价证书全国联网查询，全国通用。
2.培训课程内容
●人力资源规划：根据公司规模需求规划合理的招聘信息等
●招聘与配置：策划配套招聘广告，招聘面试，心理测试，劳动技能测试等
●培训与开发：从员工角度了解培训需求，从战略、任务、人员层面了解员工需求等（如企业内训等）
●绩效管理：分为两大类，一类为激励型绩效管理，另一类为管控型绩效管理
●薪酬管理：如何设计薪酬，如何调整薪资福利等
●劳动关系管理：如何签订劳动合同确认雇佣关系，如何通过妥善的沟通协调避免劳资纠纷
●职业道德与基础知识及相关内容
3.学习之后有什么好处
01学习更多专业知识
人力资源管理贯穿于企业管理的全过程，无论你在什么部门，都与人力资源管理密切相关，并不只是人力资源部才应该懂人力资源管理。即便你不是一个管理者，你也需要懂得社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容，因为这些与你的生活和工作息息相关。
02职业发展空间广
HR除了在企事业单位一路晋升到人力资源总监，进入到公司决策层外，还可以做职业培训讲师、做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问，还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等。
03就业方向广
✦咨询公司
目前市面上存在很多专业的咨询公司，都有提供人力资源管理咨询，以及与人力资源相关的诸如公司战略发展、组织建设、人才管理等服务。
✦企业
除咨询公司外，还可以选择到企业从事人力资源相关的工作，比如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。
✦猎头
猎头也不失为一个良好的职业选择。猎头的主要工作是招聘，为甲方网罗各类人才。
综合来说，人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才
4.报考信息
培训课程
报考条件
一级/高级技师
1.取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。
二级/技师
1.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 4年 及以上:
2.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作3年及以上:或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。
3.具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。
4.有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上。
5.具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作 2 年及以上。
三级/高级
1.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5 年及以上。
2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生):或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
3.具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。
4.具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年及以上。
5.具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
四级/中级
1.累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。
2.取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生):或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
3.高等院校本专业或相关专业在校生。
特别注意：
1.相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
2.相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系、人力资源管理、工商管理、企业管理、市场营销、财务管理、公共关系、劳动经济学、法学、客户服务、社会保障、社会工作等。
3.相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
