养成8个好习惯，能让你在职场上更出色
职场工作，把握这8个好习惯，能让你在职场中以更好的心境、心胸面对大大小小的挑战！
1、做事不拖延 提前完成布置的任务
当你接到一个任务时，第一时间要问清楚三点：目的，时间，标准。千万不要自以为是，也不要似懂非懂，有不明白的一定要和上级确认清楚。
在任务截止日期之前，要设定一个「内部Deadline」，比如说：老板告訴你这份报告在本周五要完成，那么你的内部Deadline就要提前两天，计划在周三完成。这样不管有什么突发情況，都不能阻止你如期完成工作。永远不要等別人催促你，如果你被老板催促，只有两种可能，一种是老板对你的工作能力不太放心，第二种，你已经拖延了。
2、提前想到下一步应该做什么
任何一项任务都有完成的时间，因此在完成这项任务之前，就提前思考：当我完成这个工作时候，我应该要做什么？表現出现极主动的态度，和良好的工作责任心，能帮助建立上级和你的信任关系。
3、主动向领导或同事汇报和沟通工作进展
大多数的负责工作都需要和同事互相配合，即使是独立工作，也需要获得同事和领导的支持。职场上不要做独行侠，经常和同事沟通工作，交流心得，既能学习到其他同事的工作思维和技巧，也能很快融入环境。这对新人快速成长是非常有帮助的。
4、学会高效地参加会议
每次会议前都要做好准备，把需要呈报的工作汇报计划及重要关键数据核实，并准备好不需要特別的专业速记技巧，只需要设计个专用符号，就能高效地提高笔记效率。
会议记录需要条例清晰，包含目标,要点，人员及具体工作，需要再次确认和跟进的内容，以及下一步行动。
会议时往前坐，征求意见时，一定要有恰当表达，不要利用会议时间工作或使用手机，即使你在回复工作邮件，也可能会被误会。
5、有抗压性，保持稳定的工作情绪和质量
年轻人应该表现出更强大的抗压性，要成为一个解决问题者，而不是一个麻烦制造者。
无论在什么情況下，都应该保持稳定的工作水准，稳定的情绪，不因个人问题影响自己工作，不因同事矛盾牵涉到他人工作，這就是成熟的职业态度。
6、不参与办公室八卦 不事后说人非
虽然说有人的地方就有江湖，但老板花钱雇员工，不是为了让员工进行办公室政治和谈论八卦的。有问题要当面解決，不事后说人是非。
7、保持高级别合作度
专业技术、可靠性，和合作度是建立商业信任的三大要素。作为职场新人，表現出友善真诚、乐于助人的品质是非常重要的。
在职场上不要过于特立独行，与同事保持同频交流，参加集体的活动，可以让你迅速找到志同道合的伙伴。有时候，主动的寻求同事帮助和即使感谢对方帮助，也是一个很好的找到合作伙伴方法。
8、整理自己的工作笔记
不管你入职多久，工作笔记始终是一个非常重要的工具，它能夠帮助你整理工作思路，提升工作效率。
工作笔记以三个內容为主：
(1)遇到的问题
自己或同事遇到了问题，暂时无法解決，时候通过学习和思考，用什么方法，渠道解决这个问题。
(2)工作的失败和挫折
遇到挫折，不要抱怨，对失敗要进行分析，分辨出主客观原因，对于自己能把控的部分争取做得更好、强化个人影响力、弱化客观影响。
(3)工作中的成功
成功也需要分析，为了避免主观，可以与他人沟通意见，找出自己的最擅长之处，持之以恒地不断强化，最终形成自己的核心竞争力。
如果您想在职场混的好，关注我，保你无忧！
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