在悟空问答上看到一个提问：“同事经常甩锅，推卸责任，我该怎么应对推卸责任的猪队友呢？”
一个团队中，如果有一个爱甩锅不负责任的队友，那真的是一颗老鼠屎坏了一锅粥了。
犯错的是她背锅的是你，最后我们还要给她善后。
面的这样的同事，我们坚决不能纵容，否则受苦受累的都是自己。
我们常遇到的不靠谱的同事分这几种类型
（1）日常偷懒型：“我晚上有约会，你帮我把方案做一下吧。”“我们是一个团队的，顺便一起做了吧。”
面的这种偷懒型的而同时，很多职场老好人都是不懂得拒绝的，明明自己还有工作还是会应承下来，同事去潇洒留你一人加班，可是到最后方案做好了，她的好处一分没少拿，自己只能吃闷亏。
（2）甩锅型：“这事不是我负责的”“也没人和我说啊”“这不归我管”。
这种甩锅同事，把自己的责任推得一干二净，可能还会倒打一耙说是你传达不到位，最后你成了犯错的人。
面对这样的同事，更没必要给他们留面子。
爱甩锅和推卸责任的同事，他们的的行为是很不成熟的，为了一时的利益而主动放弃了某些机会。
表面上，他们看似是偷懒甚至理所应当的觉得我不想做就不做。
实际上，他们甩出来的锅，看上去好像占得了小便宜证明了清白，很聪明得偷了个小懒，但实际上，他们扔掉的是同事之间的情谊人脉、领导的信任，进而也让流失掉了晋升的工作机会。
在他们甩锅的那一刻，有些结果就已经注定了。
所以我们没必要和这些甩锅的计较太多，终会自食恶果。但是如果他们一再的挑战我们的底线，我们也不要接和自己没有关系的锅，免得不小心惹祸上身。
那么我们应该如何正确应对同事的甩锅呢？
关于如何应对推卸责任的同事，我们也要分情况讨论：
有一种情况是同事在领导面前推卸责任，这时候我们不要做过多的解释，承担起责任，解决问题才是关键。
领导不喜欢推卸责任的员工，你的做法和同事形成对比，领导也会看在眼里的。
如果是在日常的工作中同事有推卸责任、甩锅的行为，我们可以采取以下几种情况。
（1）分工明确
喜欢推卸责任的人，我们一定要在前期就把他们扼杀在摇篮里，领导下发任务的时候，我们要当着大家的面，将责任划分清楚，明确每个人的责任和分工。
这样就避免了后期同事甩锅说不知道不清楚，如果工作出了问题也好找相对应的负责人，不相互推脱。
（2）不当老好人
喜欢推卸责任的人赃工作中也很懒，自己不想做的事情就推给好说话的老好人，找个借口就溜走，如果你帮忙做事了，一旦出错了，他们就会把责任推到你身上。
这种吃力不讨好的啥事情少做，坚持自己的原则，不要什么忙都帮，不要做老好人，让同事知道你的底线和原则，他们才不会把麻烦事都推给你。
（3）留下证据
你做了什么工作，在日报里一定要写清楚，平时领导在群里下发的任务我们要有保留聊天记录的习惯，如果同事推卸责任，必要时刻我们可以拿出自己的证据自证清白，同事也就无话可说了。
（4）适当回击
同事为什么经常甩锅给你，你要反思是不是自己太软弱太好说话了，人的天性都是欺软怕硬的。
日常工作中，同事做了超过你底线的事情，我们也要适当回击，让他们知道我说话但我也不傻的，不要太肆无忌惮的欺负人。
很多人对职场上推卸责任的同事要么是吃哑巴亏要么是气的跳脚双方撕破脸。
除了以上的应对方法之外，我们应该时刻保持情绪思想上的理性，做一个成熟的职场人。
我们常说不和傻瓜论长短，以后再遇到同事无理的推卸责任时，我们我们没必要生气，沉住气，稳住自己的阵脚，保持笑容，笑容是化解怒火的最好武器。
汇源集团创始人朱新礼说过：“先做人，后做事；会做人，才能做好事。”职场上甩锅的人终将是失败者，而我们要做的是对自己负责，努力让自己变得更好！
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