国企和私企到底哪种所有制形式更加富有竞争力，更适应市场经济环境，历来是个众说纷纭、争执不休的话题，至今未有定论。
今天我们试着从盈利模式的底层逻辑分析一下，看看会有什么样的收获？
前提：企业以盈利为生存条件。盈利=收入-成本。无论国企、私企概不例外。
所有权归属：国企属于全体人民，国家代管。私企属于个人所有，个人管理经营。
盈利模式：国企盈利=营业收入-（直接生产成本 管理成本 社会成本）
私企盈利=营业收入-（直接生产成本 管理成本 社会成本）
其中直接生产成本=人力成本 物化成本。
盈利模式比较：
相同点：1.在相同的市场环境内，国企与私企的物化成本、管理成本基本相同。2.双方的发展目的都是获取客户、促进消费、扩大市场、取得盈利。
差异点：1.国企归全民所有，所以必然要承担相应的社会责任，在经营上也就体现出社会成本。而私企归个人所有，所以社会责任没有过多的硬性要求，所以社会成本基本可以忽略。这是二者最大的区别。2.国企作为国家直接或间接授权管理的经济组织，管理制度健全，员工权益保护到位，人力成本列支全面、私企管理制度规范性相对较差，员工利益维护方面不足，偷税漏税、不缴或少缴五险一金，推行996,007，导致通常人力成本低于国企。也就是人们常说的私企“原罪”。
综上，在双方市场拓展能力相同的情况下（通过是可以做到的），双方盈利的差异表现为：国企成本高于私企，高在人力成本和社会成本。
发展进程看：1.在市场经济的初期阶段，由于国家法治环境、征缴税手段、稽查力度不足等客观原因，导致私企成本低于国企，私企竞争力强的论调甚嚣尘上。这里是有灰色地带的。2.国企尽管在人力成本付出较多较规范，但是也能更好的保护劳动者，激发劳动者的工作积极性主动性归属感，对于提升工作效能可以起到私企难以企及的作用。同时伴随国家法治环境健全、税收征管规范标准，二者在人力成本上的差异将逐渐消失。
3.国企尽管承担了一定的社会成本（这是社会主义的本质属性决定的），但是同时也获得政府的隐形担保、资金优势、政策优势等有利条件，在一定程度上减弱了两者成本的差异。在一定阶段甚至可能导致国企整体成本优于私企成本。（私企一贷难求的情形）
4.从社会成本看，国企承担社会成本的根本目的是服务人民，与企业服务客户、赢得客户的企业追求不谋而合，所有企业的发展归宿必然是服务人民，只有服务人民才能获得市场，赢得利润。所以私企发展壮大的过程、服务客户赢得客户的过程，必然也是服务人民的过程，私企的社会成本也将逐步增长。最终，二者社会成本的差异逐步消失。
发展结果：最终国企和私企在成本构成上将不再存在区别。同时由于国企在人力成本（劳动者）管理上更具有科学性、在社会成本的管理上更具有自发主动性，在整体管理上更具有计划性、整体性，从而必然在成本上优于私企，进而不战而胜。
综上所述：国企是企业发展的最终归宿，是不可更改的客观规律，具有旺盛的生命力，你明白了吗。
,
