职称是专业技术水平、能力以及成就的等级称号。职称一般分为正高级、高级、中级、初级四个级别，按不同的系列进行划分，有部分系列初级可分为助理级和员级。
职称的取得可通过包括认定、评审、国家统一考试（以考代评）、职业资格对应等方式。
职称的作用:
1、职称对个人工薪水平待遇提升有积极作用。很多企事业单位根据不同职称级别给予不同的工薪待遇补贴，所以，职称反映出的最直接的利益关系就是影响收入。职称越高获得的薪酬补贴待遇越高，所以，很多人会根据自身条件结合职称评审资格要求不惜代价取得职称。
2、职称对个人的职业发展速度和高度有促进作用。例如监理行业总监理工程师代表的授权资格中就包括一条：取得中级职称并从事设计、施工、监理等工程类业务工作满三年亦可担任总监理工程师代表，对于那些没有取得国家注册监理工程师或者其他注册类证书的人员，取得对应职称后也可以从事更高层级的工作。
3、职称一定程度可以决定个人的工作任务分配及绩效考核结果。对于很多搞项目的公司，在招投标时，招标单位对投标单位人员的资格会进行预审，而在与甲方签订合同时，很多甲方也会特别关注预派人员的职称，因此职称高低直接决定自己是否可以接手更好的项目，进而决定自己绩效考核的分值高低。
4、职称会影响个人的就业市场及职场的工作底气。职称是能力水平认证，公司的招投标或者具体业务开展都会涉及到职称，因此就业市场对具有职称人员的需求量很大，那么对于取得职称人员的就业市场及职场竞争力就会更强。
5、职称对个人社会层次地位提高（从事社会高端服务）起到关键作用。例如招投标的评标委员会成员及国家专家库成员，要求都是高工以上职称或者达到高工级以上专业标准水平，职称一定程度可以提高社会地位。
总之，职称很重要。取得职称有学历、工作年限积累及考试合格等要求，是通过工作时间积累以及实际工作能力水平认证才被授予的证书，含金量值得拥有。
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