团队
企业中团队协作真的能办大事吗？咱们来看看团队协作有利的点在哪里就知道了：
团队
1.团队的组成减缓了个体的消亡速度。
从古至今、从原始社会到今天高度发达的社会，人类一直是群居社会，面对自然的、社会的磨砺和打压，团队的组成往往因为人类的分工协助，而变得必要和强大，个体人的死亡也会减缓，个体和团队本身的生存寿命也得到了有效延长。
团队
2.团队的组成增强了个体的能量极·限。
人类的很多活动，比如打猎、盖房、开山、修路、架桥，乃至抵御外敌，一个人的能力是有限的，能量是微弱的，都是无法通过一个人实现的，都需要组成团队，通过团队的协同，每个个体的能力得到稳固和放大，起到了1 1大于2的效果，去多看起来纷繁复杂、宏伟巨大的工作或者工程，得到了实现和完成。
团队
3.团队的组成自动优化了所有个体的效率效能。
人类这种无数个团队的组成，不光减缓了个人消亡对团队的影响，增强了个体发挥的能量极·限，还往往在团队的合作前行过程中，通过磨砺、分工、调节、配合、激励、反馈、监督等内部运作，实现了每个个体能力的扩大化、团队协作效率的更优化发展，团队实际输出的效能越来越高，战斗力越来越强！
团队与领导
4.团队的组成有利于领导的驾驭和指挥。
俗话说：火车跑得快，全靠车头带；大海航行靠舵手,万物生长靠太阳；团队的有机组合，实现了数量、能力和效率的几何级上升，这么些大大小小的团队，就相当于无数个航行大海的轮船、欲行千里的火车、合作搭建的平台。然后这些团队和平台，就可以选出一些领导或指挥，来指引”轮船“、”火车“、”平台“等等，穿越各种困难和险阻，跨步前进。反之如果没能组建起团队，指望散兵游勇、一盘散沙，是不可能完成各种大的事业和项目的。
团队与发展
5.团队的组成有利于优良团队基·因的萌发、成长、壮大和传承。
有些人类的智慧、能力，是在团队组成后产生的，比如氛围感、力量感、归属感、安·全感、方向感、向心力、约束力、积极向上的动力、生生不灭的自信力、源源不断的创造力、扁平发展的决策力，还有人人参与的民主生活、优胜劣汰的内部竞争等等。
团队
因此企业中团队良好协作，会快速构成工作氛围、积聚观念力量、约束员工行为、提升学习兴趣、激发员工创意、分拆团队目标、助力员工效率、促·进内部竞争、形成推动工作进度的压迫感和责任感，从而快速实现了团队的各个分项目标和整体目标！
团队 抗疫
放眼古今中外，依靠团队力量办成大事的案例也是举不胜举，长期团队如美国的IBM、微软、谷歌、苹果，中国的阿里巴巴、百度、腾讯、美团、网易等，短期团队如2008年北京奥运会开幕式筹办团队、汶川地震救援团队、奥运会中国女排团队、奥运会中国乒乓球团队、2020年以来中国各地的新冠疫情抗疫团队等等。
所以，企业中的团队协作是真的能办大事的，没有了团队协作，不要说企业办不成大事，发展不了，就连企业本身的存在都会变成问题。
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