关于继续教育，在职称评审政策中有明确的规定，专业技术人员当适应岗位需要和职业发展的要求，积极参加继续教育，完善知识结构、增强创新能力、提高专业水平。所以，继续教育就被纳入了职称评价体系，也成了参加职称评审的必备条件。
人社部印发《职称评审管理暂行规定》职称工作的第一部法律性文件：
一、职称评审对继续教育的要求
专业技术人员继续教育，是指对专业技术人员以完善知识结构，提高创新能力、专业水平、综合素质为目的的培训活动。并且，专业技术人员参加继续教育情况应当列为专业技术人员年度考核、岗位聘任、续聘、晋升专业技术职务资格等重要条件。
二、职称评审对继续教育的学时要求
参加继续教育的时间，每年累计应不少于90学时，其中，公需课不少于30学时/每年（其中必修课不少于24学时/每年），专业课不少于60学时/每年。
三、学时授予标准
（一）经各级继续教育主管部门认可，各部门、单位、行业有计划、有组织的开展各种培训、进修等继续教育活动，经考核、考试合格，均按课程或内容规定的学时数计算；考核、考试不合格的，不计算学时。
（二）参加上级主管部门组织的脱产、半脱产或进修，按实际学习学时计算。
（三）专业技术人员从事科研、设计、管理工作的获奖成果或正式发表的论文、出版论著、译著等，均可折算为继续教育学时。
继续教育对于大多数人而言，都是要在网上修学，而专业技术人员平常本来就工作繁忙，还要抽出自己的休息时间去进修，就容易出现以下几点失误的情况：
1.没有提前准备，最后快到评职称的时候，才发现时间不够用了;
2.选错专业，过了一段时间才察觉与所评的职称不一致，结果就是白忙活了;
3.有很多场合的培训其实是可以纳入继续教育的，但有些人才不清楚这些，结果多花了费用;
想要提升评审通过率，必须要注意好这三点~1、关于业绩证明的问题
业绩证明是职称申报中非常关键的一个环节，所以准备业绩证明材料时要注意：
①首要条件，材料必须保证真实性。
②业绩材料时间要和项目时间相匹配。
③个人姓名是否显示清晰。
④公章要否按照评审中的要求盖好。
注意：在准备业绩材料的时候，数量方面在于精不在于多，重要还是看业绩的含金量，含金量越高证明业绩材料的价值越大。当然还必须结合自身申报的专业来准备，如果提交的业绩材料和所申报的专业关系不大，也是没有用的。
2、关于职称论文的问题
职称论文对于评职人员来说已经不陌生了，小编主要给大家总结一下职称论文需要的几个方面：
①评初级职称：一般情况下是不需要准备论文的。
②评中级职称：大部分地区需要在正规的刊物上发表1篇文章，某些地区可能需要发2篇文章，具体的情况以大家当地的政策为准。
③评高级职称：一般要求发表2篇文章，很多地区要求发表在核心刊物上，甚至有些地区要求按照省份目录发表。具体的情况以大家当地的政策为准。
注意：发表职称论文必须选择正规的刊物，大家在不确定是否为正规刊物时，可以选择在国际新闻总署查询，或者选择知网、万方等权威数据库进行查询。另外职论文对于重复率有非常严格的规定，有些地区可能要求查重率在25%以下，有些地区要求在20%以下，大家需要了解清楚。
3、关于表格的填写问题
表格填写必须要保证格式正确，格式错误肯定是不合格的，当前信息填错、少填这些马虎型错误是必须要避免的。大家都了解每年申报职称的人数有很多，所以评审工作者不会给你全部看完表格标注错误，大部分都是发现有错误就立马退回了，所以表格填写上大家一定要细心。
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