社保现已渗透到我们工作生活的方方面面，而且随着社会保障制度不断完善，我们享受到的福利待遇也越来越好，然而在参保缴费以及待遇享受过程中会有很多坑，稍不留心就要吃亏，因此建议大家提前了解这3件事，避免白白损失血汗钱。
想必很多人都遇到过这样的情况，就是自己求职时，用人单位总会强调等过了试用期后才会缴纳社保，表面看没啥问题，毕竟试用期工资低，没人愿意承担过重的缴费压力，而且求职者最终去留也不够明确，单位也不想平白增加用工成本，所以就会有这样一套合情合理的说辞。
但根据《劳动合同法》第十九条可知，试用期是包含在劳动合同期限内的，只要双方建立了劳动关系，那么用人单位就应该按时足额的为其员工缴纳社保费用，因此试用期不缴纳社保是违法的，大家千万别被轻易蒙蔽。必要时，可以去劳动监察部门投诉举报，用法律武器维护自己的合法权益。
使用公积金申请住房贷款，可以享受低利率优惠，买房更省钱。然而对于灵活就业人员来说，他们参保缴费还是有很多限制的，目前绝大多数地区仍只能缴纳养老保险和医疗保险，不能缴纳住房公积金，因此一些人就会选择挂靠第三方机构代缴社保费。但这样一来，不仅个人缴费压力更大，甚至还会面临被处罚的风险。
因为《社会保险法》第八十八条有规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。挂靠单位参缴社保，参保人并未与所挂靠的公司建立真正的劳动关系，所以必然得虚构劳动关系，伪造一些证明材料，如果你通过这种手段享受了社保待遇，那么一经发现，领的越多罚款越多。
我国社保有职工养老保险和居民养老保险之分，不论参加哪一种，只要在达到法定退休年龄时累计缴费满15年即可享受相应待遇。不过要注意，国家只承认其中一种，即便同时缴纳了两份的钱，也都满足了养老金领取条件，也必须清退一个，如果抱着侥幸心理领取了双份养老金，不仅影响后续养老金待遇发放，还将受到严惩。
另外还要强调一点，大家也不要冒领他人养老金，想着不劳而获，因为这是妥妥的骗保行为，一经发现，除了要缴纳高额罚款外，可能还会有牢狱之灾。因为《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。后果还是非常严重的。
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