友友们好，本系列小说是“单位里的危机四伏”的姊妹篇，在上一系列小说中，基层员工许晓靠着坚韧不拔的精神，笃实力行、踔厉奋发，一举成长为优秀的业务骨干，并最终脱颖而出，成为新一代分公司中层。本系列将描写她到青安分公司任职的各种遭遇，想完整地了解故事的，可以先去读“单位里的危机四伏”系列。
1袁国清在说年前的采购需求时，梁君全神贯注地听着，目光在老袁和许晓之间游移，一副 欲言又止的样子。
等老袁说完了，梁君终于找到了说话的机会：去年这时候，这些东西都采购完了，今年也该抓紧了。
许晓和老袁不约而同地点点头，梁君接着又说：老百姓最爱生活用品，去年在孔四哥那里买的快烧壶、洗衣液和卷纸，用户可喜欢了，都争先恐后地往咱们这里存话费，今年我看采购些米面粮油也行，最近四哥店里新到一批大豆油，炒菜那个香啊！
梁君说这话时，脸上带着享受的表情，好像很回味的样子。
老袁看了他一眼，半真半假地打趣他：香？你吃到嘴了？他给你送了？
梁君怔了一下，挤着笑说：哎呀妈啊！小老袁，你想哪去了？你这人想法不纯粹呢！别的单位发福利了，我是听他们说的。说完他看了许晓一眼，然后埋下头扒饭去了。
许晓没兴趣关注二人斗嘴，她的注意力都在孔四送的那张购物卡上，原本计划今早来了就处理这张卡，结果开了一上午的会议，最迟下午也得把这事办喽，否则夜长梦多啊！
从食堂出来，许晓来到公司西侧的大药房，这两天时而咳嗽，她想买点消炎药，年底事多，可不敢因病耽误工作。
药店门口贴着大幅的宣传海报，拉起成串的彩气球，马上元旦了，商家正在搞积分兑礼品活动，店里的人不少。
许晓排着队买了两盒药，在准备付款时，听到两个收费员在谈天。
一个说：……昨天中午下班时，他还去接他媳妇了呢，谁能想到吃完中午饭就没了啊！
另一个说：有些病越来越年轻化了，说不着念不到的就出事，看来真得好好保护心脏。
先前说话的大姐继续：昨天我听说后，真是不敢相信，看来家里真得准备点药啊，要不关键时刻上哪儿找去。
另一个人说：可不是嘛！就那三、四分钟，耽误了就晚了。
……
说者无意，听者有心，许晓想到自己最近心慌气短的状况，也不着急付款了，转身接着去买硝酸X油和X心丸。
刚回到办公室，王经理的电话就打过来了。
王经理说原销售部的同事们初步定了一下，这周末去呼南玩儿，让许晓提前跟家里请假，许晓心说耽误我回家看女儿啊。
王经理像看透她心思一样：别担心，在呼南玩两天，周日晚咱们一起回市里，明年有些工作咱得提前跟领导汇报一下啊，不能傻干啊！
许晓不能反驳了，只得答应，谈到上午的调度会，许晓说：你们的整改措施汇报得很到位，这么执行下去，你们的一体化维系挽留指标应该很快就有改观。
王经理笑笑：能不能改观不好说，但是态度得端正，上面既然指出问题，那咱们就老老实实反思、扎扎实实整改呗，你看老黄他们，说一堆客观原因，有什么用啊？总得顾及一下领导啊，就算你说得对，可当着一大堆人的面，领导也会认为你不尊敬他、挑战他，跟他唱反调呢！
许晓说：老黄说的大部分属实，现在市场规模有限，想做业务太难了，上面就知道坐屋里拍脑门子下指标，也不看看底下饱和成什么样了。
王经理呵呵笑着说：许晓同志，我得纠正你一下，咱们当中层，就是下来解决问题的，如果人人都能干，那为什么是我们当领导呢？对付这难啃的骨头是咱们存在的意义和使命啊！
因为有着一样的工作环境和感受，许晓对王经理基本知无不言，她唉声叹气地说到孔四送来的那张购物卡：这是变相逼着我跟他签明年合作的合同啊，烦！
王经理四平八稳地说：烦啥？如果对方不是贪得无厌，没有下限的人，跟他合作也无妨，你好我好大家好，美美与共、欣欣向荣。
许晓说：同类商品，他的报价比别人的店高出一大截，用这个利润差给我们吃回扣，我看不上这样的人品。
王经理说：你看不上，不代表别人不喜欢，存在即合理，你不收卡，会得罪很多人，孔四倒无所谓，你们公司里会有很多人因此利益受损，副职啊、会计啊等等，他们会心生不满的。
许晓说：那也没办法，他们本来就不该有非分之想。
王经理笑了起来，许晓问他笑什么，王经理说想起你那年去我们分公司调研的事，送你张购物卡跟被蛇咬了一样，你看看小黄，大大方方就收下了，你真是一点都没变啊！
许晓没说话，王经理接着说：天鹅到了乌鸦的世界里，洁白就成了原罪，你自己凡事小心些，影响了别人的利益，他们会很不舒服的，当心他们背后捅刀子。
许晓说：哪那么严重？让你这一说，我还掉虎穴来了呢！
王经理说：防人之心不可无，没涉及到个人利益，大家都道貌岸然、宽宏大量，一接触到自己利益，他们就会原形毕露、睚眦必报，你不能低估人性的恶。
跟王经理通完电话，许晓给张经理打电话，铃声响了很久，对方才接起来，许晓看看手机上的时间，猜想张经理应该是在睡午觉。
你好，许经理！有什么事吗？张经理声音含混地说。
以往他们之间通话，张经理都叫她老妹，很亲切，这次却公事公办的样子，许晓分析下原因，可能跟丁艳红没竞聘上内训师有关，丁艳红是他的大姨子啊！
许晓忽略那份疏离，把孔四送卡一事原原本本说了，并请他帮忙联系孔四把卡收回去。
张经理听完，好半天才说：这事你还用找我？梁君就能给你办得明明白白的。
许晓没听出他话里的意思，以为他不想管，于是说：我其实是想直接交给市公司纪检组的，又一想你跟孔四熟悉，才找的你，你如果为难也就算了，我就那么办吧！不好意思，打扰你休息了，再见！
说着就作出一幅要挂断电话的样子，张经理赶紧喊道：老妹，你都找到张哥这来了，我还能不管吗？你想啥呢？不过妹子，哥再问你一句，你确实要这么做吗？
许晓说只能这么做，要不然睡不着觉，张经理叹口气说：妹子，世上并非只有黑和白，二者之间还有一道精致的灰，你讨厌它的存在，可是大部分人偏就喜欢，你想杜绝它，等于是在挑战规则，有可能会引起不适的。
许晓说：张哥，我不是不知道钱有多香，可是有些事一旦开始，就不好收场了，我这人心眼小，有点事儿就心神不宁，请按我说的办吧！
张经理停顿一下：好吧！
挂完电话，许晓心里如释重负，她走到沙发边躺下，心里想着王经理和张经理对她的提醒，总而言之，自己有可能因为此事得罪人，会得罪到什么程度呢？她在脑子里做着各种假设，最后竟然没心没肺地睡着了。
一觉醒来，快到上班时间了，许晓觉得周身乏力，坐在沙发上缓了一会儿，感觉才好些。
上班后不久，老杨带着一个店员打扮的人来见许晓，来人显然不知内情，估计也是很少出入这种大型办公单位，拘谨地对许晓说：领导，孔老板让我取卡来了。
许晓把那张卡递给他，他说了声谢谢，火急火燎地走了。
下午，内部网上下发了“存费送礼”活动方案，为了维系老用户、增加客户黏性，公司每年底都搞这种回馈活动，许晓找来老袁，让他依据省公司方案制定本地化方案，紧接着商量起礼品选定的事。
老袁说：孔四是咱们的招标商户，你如果不想在那里采购，咱们就得走一事一议程序，给上面递申请，拿出合情合理的原因来，这样才能在其他地方采购。
许晓说：最近代理商业务势头发展良好，可否考虑从咱们新建的这些代理商处采买呢？这些人里有卖粮油的、有开商超的、有卖水果的，咱们去他们那里消费，他们会对咱们的业务更用心。
老袁说：互利共荣和休戚与共，这个办法挺好，那我就联系下肖宇，问问他最近哪些人对公司的产能贡献大，筛选完后，我告诉你，咱们再向上面打申请。
老袁走后，许晓浏览钉钉群里的文件，看着各个群里工作安排和各项通报，许晓心说这以前没有钉钉、没有微信、没有QQ、没有X讯会议，那些人到底是怎么开展工作的呢？
发信息的人最怕工作没落实下去，三番两次在群里督促，钉这个钉那个，殊不知底下的人一堆琐碎事，稍一忙碌，漏掉哪项工作很正常，可发消息的人不那么想，她们会断章取义去领导面前奏本。
许晓不想因为这种事引起不必要的麻烦，每天会关注群，有些工作群，她没必要进，可为了工作的连贯性和顺畅性，她也进了，平时不发言，只有员工对上面布置的工作没反应时，她才提醒一下。
在服务督查群里，许晓看到一项浅表服务问题的处理通报，青安分公司被点名了，不光分公司，连她也被处罚了。
理由是员工给客户办理业务时，由于解释不清楚，致使用户选错资费，用户把业务受理人投诉到管理局了，许晓作为分公司领导负有管理责任，扣罚500元，副职梁君作为直接领导，扣罚200元，当事人扣罚100元。
许晓心说老梁怎么没动静呢？他也在群里啊，他是漏掉消息了吗？
她站起身向梁君办公室走去。
许晓进屋时，梁君正闭着眼睛，靠在老板椅上吞云吐雾呢，屋里蓝汪汪一片烟海。
听到脚步声，梁君睁开眼，见许晓进来了，他没有太多表示，只是伸出一只手指指对面的沙发。
许晓被呛得咳了几声，转身打开了窗子，这才对梁君说：服务群里的通报你看到了吗？
梁君面无表情地点点头，一副事不关已的样子，许晓说：这个投诉我怎么不知道？早点想办法，或许处理结果不至于这么严重。
梁君往前欠欠身子，把烟灰弹进桌上的烟灰缸里，又吸了一大口说：上周六的事，你回家了，我们就没惊动你，当时营业员说都摆平了，我也没往心里去。
梁君的口吻淡淡的，一副见惯了大风大浪的样子，看他那副处变不惊的表情，许晓倒觉得自己小题大作了。
她放缓语速说：浅表性服务问题是四季度一项重点考核指标，虽然只是扣一分，可咱们员工的绩效都要受影响啊！业务发展和收入指标那么难，咱们都挺过来了，在这项指标上丢分，太不值了，可不能掉以轻心！
梁君一口口把烟吸完，从容不迫地把烟蒂往烟灰缸里一扔，端起杯子倒了点水，这才对着许晓说：这次怪我，没把事情早点告诉你，以后但凡有投诉我都向你汇报。
尽管他的声音平静，可细听却带着点忿忿。
许晓说：梁经理，你知道我不是这个意思，事情出了，我们总得汲取教训，不管服务部听不听咱们申诉，咱们在通报下来之前总该找找他们啊，说白了就是人家想卖咱们人情，咱也得先开口吧？
梁君看了许晓一眼，扑哧笑出来：许经理，你真是……高屋建瓴。
后面四个字，梁君说得极重，像是憋着一股劲儿，接着，他又说道：
古代那些当差人，都想方设法弄点银子，为啥？因为工资不够花啊，那个年代虽然久远，可是也有考核，除去七七八八，到手的没几个子，你说他们可恶，可是不这样做怎么应付同僚间的迎来送往，怎么应付上司那些摊派、送礼？
许晓没太明白梁君为什么突然扯到这里，故不插话，听他继续说：别以为当个分公司正、副职是什么好事，我跟你说，但凡哪项指标不好，咱们都跟着扣款，这次是服务考核，下次说不上什么呢！你问问张经理，他一个月2000元的工资开过多少回？
许晓听明白了，梁君是通过古代当差人和张经理的例子告诉她，光靠工资你活不好，还得有旁门左道的收入，看来他是知道自己退回了孔四的那张卡，怪不得他脸色这么黯淡呢？说白了，自己退回了卡，间接也是断了他的财路啊！
想到这里，许晓说：梁经理，我做事没有私心，你慢慢就会清楚的。
梁君微微颔首：看出来了，可环境就是如此，你为什么要难为自己和别人呢？玩游戏时碰坏规则，是要被封号的啊！
许晓笑笑：谁定的规则谁去守吧，另外，我认为规则只对参与游戏的人有效，我又不会打游戏，哪来的遵守规则一说？
梁君没再说话，许晓说：说说这次投诉吧，过几天月例会上，你把这事再强调一次，让大家引起重视，市场越来越难做，大家得提高服务意识，提升业务能力啊！
从梁君办公室回来，许晓坐在沙发上陷入深思，还好现在是中层，如果是员工那会儿，做出有损别人利益的事，是要被孤立的，那时你就会变成公敌，去食堂吃饭没人叫你，开会没人提醒你，发福利没人帮你拿，谈天发零食时忽略你……
小时候，以为做好人就是替天行道、惩恶扬善，长大后发现，人们口中所谓的好人，是狭义的，泛指那些给他行过方便、带来好处的人。
许晓甩甩头，给老公打了一个电话，小心翼翼告诉他自己这周不能回家了，得跟全销售部的同事去呼南玩儿，本以为老公会怪她不顾家，没想到老公说：去玩玩吧，别让人家以为你升了分公司经理，就眼高于顶了。
许晓给老公一通表扬,老公说：最近听了一个讲座，说夫妻之间最重要的是懂得和体谅，否则何来恩爱啊？
夫妻二人又谈了一会儿，虽是无关紧要的话题，但是糖度绝对高，很符合时下那句对美满婚姻的评论“婚姻最好的状态，就是二人有话说。”
挂断电话没多久，老袁和肖宇来了，跟许晓确定了礼品采购的商家，礼品采购的数量、种类，许晓又给上面写了一份采购申请，这一忙就过了下班时间。
站在办公室的窗前，看着幕蓝天空中疏朗的星星和一弯浅浅的修眉新月，许晓感叹这一天过得太充实了。
回到家，许晓煮了一口面，正准备开吃时，手机响了，是王经理打来的视频电话，许晓想中午不是刚通过话吗？这又怎么了？
她接起来，手机屏幕里出现一桌子美食，她心说这不是王经理的性格啊，没来得及开口说话呢，晓晨的脸从屏幕里闪了出来：hello ，miss xu ,how are you?
友友们，这篇就到这里，明天见喽，祝大家周末愉快！
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