2022年9月1日，中石油校园发布2023年度毕业生招聘公告，正式拉开了2023年度三桶油校园招聘的序幕。
中石化本年度校园招聘开启的时间节点并未与中石油同步，所以很多小伙伴也在纠结，中石油和中石化应当选择哪一个，哪家单位上岸的概率更高？
就这两个问题，帮助大家进行一下解答。
1
首先，薪酬待遇是评估选择优劣的直观因素，那中石油和中石化两家单位的薪酬待遇差别怎么样？
根据2022年公布的财报数据，中石油员工总数417,173，人均薪酬23.26万元；中石化员工总数446,225，人均薪酬26.83万元。能够看到人均薪酬差距并不大，中石化要略微占优。
另外一个维度，我们在校园招聘选择岗位时，并不能单纯地考量是选择中石油 or 中石化，而是要更多地关注你所选择的二级单位。因为不同单位的不同岗位的薪酬存在较大的差异，这种差异要远大于中石油 和 中石化两个系统之间的差异。
2
其次，哪家单位的上岸概率更高一些。我们可以从宏观的招聘人数上预测一下竞争趋势。
2022年度秋招中，中石化招聘人数为11371人，远超中石油的7027人，2023年度秋招，据油考君预测，中石化的招聘人数预计在8000—9000人范围，会比中石油的7300＋人数稍多。
以同一工作地点的同质化岗位进行对比，可以看到，中石化的信息岗竞争要远超中石油。
这一定程度上也能反映出中石化的普遍竞争性要大于中石油。
油考君贴士
以上是关于中石油和中石化哪家更"香"的介绍，其实答案并没那么重要，大家不必过分纠结。
换个角度思考，竞争更激烈的岗位是不是也侧面显示出有更强的吸引力和普适性呢？
所以在兼顾竞争性的同时，也可以以根据个人情况，选择一些热门单位和岗位作为选择之一，放开手脚，也给自己增加一些竞争的动力和决心。
风景美哉更高处，大鱼常见湍流间
,
