劳动者提出解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位劳动者在试用期内主动提出解除劳动合同,要提前三日通知用人单位,今天小编就来聊一聊关于怎么提离职?接下来我们就一起去研究一下吧!
怎么提离职
劳动者提出解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内主动提出解除劳动合同,要提前三日通知用人单位。
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者提出解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位劳动者在试用期内主动提出解除劳动合同,要提前三日通知用人单位,今天小编就来聊一聊关于怎么提离职?接下来我们就一起去研究一下吧!
怎么提离职
劳动者提出解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内主动提出解除劳动合同,要提前三日通知用人单位。
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。