文|好孕姐
我们国家是一个人口大国，以前因为人口增长过快的原因，实施了计划生育政策。但最近几年人口老龄化比较严重，国家就开放了二胎政策，鼓励生娃。不过，可能是现在生育成本比较高的缘故，很多夫妻想生但不敢生，所以尽管二胎政策开放好几年了，我们国家还是连续好几年出生人口没有显著的增加。
为了免除广大女性生娃的顾虑，鼓励独生子女家庭生二胎，国家陆陆续续新增了很多政策，保障生娃家庭的利益。这种政策的调整，对二胎妈妈来说，无疑是巨大的福音，如果不了解，太吃亏了。国家新增的“三项”福利，生娃别忘记领取了：
在职女性的产假延长
最初，在职女性的产假98天居多。但是，这个时间对女性来说不太够。生孩子、坐月子、母乳喂养以及身体恢复，产假时间利用下来，整体有些仓促。所以，女性生娃的积极性，一定程度上受到打压。
但是，随着二胎政策的施实，国家对在职女性产假的计算方式调整为“国家规定假期98天 生育奖励假”。女性生育后的整体产假延长。还有的地区像黑龙江、广东、海南等省份，在职女性的产假接近半年，西藏甚至是1年。所以，想生娃的女性，特别是二胎妈妈，别忘记领取，不然很吃亏。
增加在职女性的职场优待
职场女性生娃，很容易陷入尴尬的处境当中。一边要怀孕、产检、照顾孩子，一边要工作，难两全。很多女性为了职业生涯不受影响或者少受影响，即便生孩子，也只敢生一个。
现在国家为了给女性生娃提供便利，增加了在职女性的职场优待。国家规定单位要根据女性的身体状况，适当性地安排工作，不能出现要求加班的情况。而且在特殊情况下，孕妈还可以提出转岗的申请。可以说，国家在鼓励生二胎方面，投入了足够多的心思。
设置津贴补助和部分产检免费
生一个孩子，前前后后要经历数十次的产检，一次产检费动辄几百块钱，再加上生子占用数月工作的时间，总体可能带来的资金消耗，也是一笔庞大的费用，对普通家庭来说，难以负担得起。现在国家也在想方设法帮生育的女性省钱。
首先，只要是缴纳了一定年限生育保险的女性，生育孩子就会受到人社局支付给用人单位的生育津贴。金额的计算为，用人单位上半年职工月平均工资除以30，然后乘于女性的产假天数。
其次，孕前的优生19项，如原来需要自费的体格检查、影像学检查等项目，现在都能够免费。这一笔笔费用节省下来，女性生娃，得到的补助还是不少的。
-----------------------
关注【好孕】，你想知道的科学备孕、孕期护理、胎儿发育、产后护理，宝宝发育，时尚教育，都能在这里找到答案。此外，还有我们的特邀作者，从自身经历出发，讲述育儿故事。
,
