无领导小组讨论或许是很多人头疼的问题，校招季学姐Left为2015应届生、在校实习生总结了群面时最最需要注意的3条注意事项，希望对同学们有帮助！欢迎接续关注“校招季”微信号，同时，订阅“校招季”的今日头条哟！
无领导小组讨论大多是针对管理型、销售、人力资源等和人接触较多的岗位所设置的环节，对于技术类的岗位则几乎不会设置该环节。面试官在这一环节面试时，主要想考察的多是个人本身潜在的管理能力、沟通能力、思维反应、时间概念、情商等多个方面。针对这些目的，以下是我总结的关于无领导小组讨论的一些注意事项，供大家参考。
1、发言方面
讨论过程中只听不说肯定是不会被注意的，但有的同学因此就说个不停也是万万不行的。讨论中尽量争取机会发表自己的看法，但并不能说得过多，只顾自己在那说反而会给人一种自大不尊重人的感觉。适当的做法是把话说到点子上就好，觉得自己一旦发言次数太多可以给其他同学机会，在成功表达自己的基础上多顾虑其他同学的感受，有一个全局的意识会给面试官留一个好印象。
3、小动作
不要有任何不雅观的小动作!小动作是习惯问题不好改，当正因如此我才要特别说。有同学紧张的时候坐下就开始抖腿，抖啊抖的绝对给你负分!还有，目不直视、抠指甲、转笔、女生玩长发、心不在焉、用手指人、口沫横飞等等都会给你负分的!一旦进入讨论的房间你就不是你了，你要做一个优雅谦逊的人，入座后坐好不乱动，发言时要沉稳有力，尤其是女生说话不要尖声尖气，其他同学发言时要认真听做记录，不要打断别人说话等等。记住，即使是讨论完毕，你的神情姿态面试官也都看在眼里呢。
最后说一下，无领导小组讨论的方式有时很可能让大家摸不到头脑。比如我曾经历的一次，主考官让我们三十多个人相互介绍后给了一个简单命题，让每人发言，后让我们自行组成5个队伍，然后在限定的时间内尽量多得记住5个队伍每个人的名字、兴趣爱好，再进行组内淘汰，而后给命题各组讨论发言等等一系列的环节。遇到这样不按套路出牌的讨论还挺头大的，所以同学们一定要处变不惊，不管面试官给出什么题目，你是和什么样的人一同讨论都要镇静自若，仔细分析命题、冷静发表看法，把自己的优点通过语言甚至是动作神态表达出来。相信即使这一次没有争取到下一轮面试的名额，下一次也一定可以。（原创作者：Left）
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