劳动法规定平时加班工资如何计算（林鑫律师谈谈劳动合同中工作时间）

林鑫律师谈谈劳动合同中工作时间、加班时间等工资换算的计算方法，我来为大家科普一下关于劳动法规定平时加班工资如何计算?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!

劳动法规定平时加班工资如何计算

林鑫律师谈谈劳动合同中工作时间、加班时间等工资换算的计算方法

【前言】

林鑫律师上次文章谈到在深圳市发生劳动合同纠纷，用人单位败诉承担最高5000元律师费后，反映影响强烈，现余热未过，继续谈谈劳动合同中重要事项的计算方法。

【法定工作时间】

林鑫律师根据劳动法律的规定，劳动者一天法定工作时间是8个小时，每周法定工作时间不超过40个小时，也就是说一周只上5天班，其中周末2天休息，一天上班时间不超过8个小时。

【法定工作时间对应的工资】

林鑫律师根据劳动法律的规定，法定工作时间对应的是各省的最低基本工资，其中深圳这边是2230元。深圳这边的劳动者在签订劳动合同时，是在最低工资2230元基础之上，与用人单位谈工资待遇。需要强调的是劳动者如果在用人单位担任职务，有岗位津贴时，该岗位津贴也属于基本工资的范围之内。为此法定工作时间对应的工资一般包含有：劳动合同约定的基本工资 劳动合同约定的岗位津贴或补助。

【加班时间】

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