能力的作用过程是习惯性行为，用的是behavior。能力中的五个因素中有一个因素是习惯，用的是habit。名词动作（act）的作用过程是动词act，是一次性行为。由于习惯性行为和一次性行为的不同，才把与当次事故有关的行为和日常稳定的行为分开了。与当次事故有关的行为，发生在现场（相当于踢足球时的临门一脚），由现场监管去解决；日常稳定的行为，靠平时的教育培训（相当于踢足球中的平时训练）解决，这是不一样的解决途径。
24Model第六版的通用形式中，没有写QHSSE或其他成功或失败事件中的任何一个东西，如果写（没写也得这样理解），需要用名词作定语，如safety act，或者quality act，如果说这个动作是否安全，那就得用 safe safety act或者safe quality act，名词定语和形容词定语当然是完全不同的含义。这个问题在organizational behavior 和 organization behavior（或the behavior of an organization）中也存在，24Model中的组织行为是后者而非前者，若是前者，即便是在组织行为学上都还没有确切的定义，在这里使用，24Model的科学性就会受到质疑。
在24Model中，只是用了accident和event两个词汇，这就非常简单，否则还要去理解incident、near misses， mishap等等这些词汇，都非常之麻烦。只用两个词汇，就非常简单，名词解释本身都减少了很多工作量，何况涉及这些名词的工作还有很多呢。
还有一个问题，24Model将组织看成是模型上四个因素组成的整体，基于这个整体的模型就是systemic性质的，而与systematic没有什么关系。
参考。
每个词都还得选择一下才行
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