事业单位的正科级（管理七级）管理干部，是可以通过调任的方式，担任党政机关公务员正科级职务的。《公务员法》规定，事业单位管理人员可以通过调任的方式，担任党政机关领导职务或者是四级调研员以上职级。也就是说，事业单位管理八级以上人员，符合条件可以通过调任的方式，担任公务员岗位副科级以上领导职务，或者是四级调研员以上职级，除了职务要求的年龄、学历等条件外，还必须满足在副科级（管理八级）岗位上任满2年，正科级则不存在这一要求，能提拔正科级（管理七级），肯定是提拔副科级（管理八级）满2年了。
也就是说，事业单位管理人员要想调任公务员岗位，转公务员身份，必须是在事业单位副科级（管理八级）任满2年，肯年龄不得超过45岁，当然还要大专以上学历等基本条件。如果是科级领导干部调任，必须在公务员岗位担任副科级或者正科级实职，不能调任到党政机关担任一至四级主任科员。如果是担任非实职的职级，必须是四级调研员以上，也就是说，在事业单位必须是正科级满3年，或者本身就是副处级管理人员，才可以调任公务员岗位，担任四级调研员以上职级，而不用担任实职。
这一条，对于事业人员来讲，尤其是县区基层人员，是非常重要的。基层党政机关没有那么多的领导职位，再加上机构改革，各党政机关领导职数本来就非常紧张，还要解决党政机构改革中因精简机构，遗留下来的无职务人员，更不用说从事业单位提拔、调任领导干部了。事业人员转公务员岗位的领导干部，除了任职年限、年龄等基本条件限制外，最为关键的因素，就是公务员岗位的实职空缺。因而对于事业人员来讲，虽然已经是正科级，即使各项条件都满足，想调任公务员岗位担任领导干部，也只是理论上存在可能，要想真正实现调任，还有许多条件限制，还需要更多的努力。
,
