1、产假天数如何计算?

(以广东省为例)

(1)【顺产产假—178天】=98天 80天,其中产前可以休假15天。

(2)【难产产假—208天】=98天 30天 80天,剖宫产属于难产。

(3)【双胞胎产假—223天】=98天 15天 30天 80天,前提:剖宫产(现在双胞胎正常情况下均是剖宫产)。

(4)【男方陪产假—15天】。

2、法律法规依据

(1)《女职工劳动保护特别规定》(发文机关:国务院)

第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

产假天数哪里规定(产假天数如何计算)(1)

产假天数哪里规定(产假天数如何计算)(2)

(2)《广东省实施<女职工劳动保护特别规定>办法》(发文机关:广东省人民政府)

第十一条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的,增加30天产假生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假符合法律、法规规定生育子女的,按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假

女职工怀孕未满4个月终止妊娠的,根据医疗机构的意见,享受15天至30天产假;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的,享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的,享受75天产假。

产假天数哪里规定(产假天数如何计算)(3)

产假天数哪里规定(产假天数如何计算)(4)

(3)《广东省人口与计划生育条例》(发文机关:广东省人大及其常委会)

第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受80日的奖励假男方享受15日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

产假天数哪里规定(产假天数如何计算)(5)

产假天数哪里规定(产假天数如何计算)(6)

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