如今的面试已经多种多样，不再是中规中举，想要一路过关斩将，自身的功底，必然要加深。要是碰到一些奇葩考官，问到一些奇葩面试题，那就只能看现场反应能力了，谁现场反应能力好，谁就能给面试官留下加分一下。
职场上好多类似的奇葩问题，比如：你能帮我倒一杯热水吗？小伙一举动竟被录取。峨眉山的峨字是什么意思？小伙一巴掌过去又被录取。如何在三米高的墙上画出十米高的人？等等，好多这样的面试问题。如果你没有足够的聪明才智，那么想要获得面试官的青睐，基本是无缘。
康晓波中专毕业季，初入社会，肯定要找一个，能养活自己的工作。经过58同城上海投简历，终于有两家公司在58同城上给他发了面试邀请，康晓波选择了一家，比较好的自己中意的公司参加面试，对自己的第一次面试，非常的用心。
康晓波做了精心的准备，把公司的公开资料都调查得妥妥的，什么公司的基本情况啊，未来发展计划啊，团队规模啊，营销情况啊，这些都做了一番准备。很快到了面试当天，康晓波提前半小时来到办公室门口。此时还没有什么人来，大概过了五六分钟，有两位穿着正式装的家伙走了过来，看来也是来应聘同一岗位的。
到了面试时间，面试官叫他们都进来。看了一下他们的简历，觉得都差不多。常规问题对他们来说也没什么意义，于是面试官问道：金木水火土哪个腿长？
第一位求职者是一位90后，听到这个问题，直接回答：贵公司毛病真多，看来不是久留之地，恕我直言贵公司离倒闭不远啦，告辞告辞。面试官当即反应过来，没说啥，示意下一位。
第二位求职者回答：金木水火土是五行属性，怎么可以用来说什么哪个腿长呢，这根本就不现实，如果一定要比哪个腿长的话，那么我的回答是都一样长。
第三位是康小波，他的回答是：答案就是火腿肠。面试官听完也是一笑，觉得此人，有点搞笑，自己出这道题的目的也是随便瞎弄一下，没想到还有人答得上来，又看上康晓波比较顺眼，他的回答是对的，所以当即录取了康晓波。
大家猜到最后的结果了？
,
