嗨大家好，今天跟大家分享的是一个刚关闭的生涯咨询案例，很典型，相信很多人都有过同样的困惑，欢迎对号入座，你有没有过觉得现在的工作并不适合自己，做的并不开心，甚至并不能很好的胜任，但是呢，又不知道到底什么工作适合自己，感觉有兴趣的工作，又不知道怎样入门，最后不了了之，我来为大家科普一下关于不知道自己适合当什么工作?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!
不知道自己适合当什么工作
嗨！大家好，今天跟大家分享的是一个刚关闭的生涯咨询案例，很典型，相信很多人都有过同样的困惑，欢迎对号入座，你有没有过觉得现在的工作并不适合自己，做的并不开心，甚至并不能很好的胜任，但是呢，又不知道到底什么工作适合自己，感觉有兴趣的工作，又不知道怎样入门，最后不了了之。
下面先说下这个人的履历，名字不方便透露，我们就叫他小a吧，双非本科，艺术专业，这哥们在杭州干了五年的平面设计师，期间换了三家公司，在第三家公司设计做了一年后转型做推广主管，20年直播带货兴起，又换了一家MCN机构，做主播兼运营，转战抖音，快手，淘宝直播，视频号直播。都没做起来，业绩一直不理想，迫于生活压力，也不敢辞职，想换工作，又不知道能做什么，首先不想干老本行设计，对策划感兴趣，但是经验少，基本功也不扎实，再加上做了两年的直播，再想找策划的工作也不好找。工资高的不符合要求，工资低的看不上。大公司进不去，小公司不想去。
说到这，大家有没有觉得似曾相识，类似的案例我已经遇到很多了。大概了解了情况之后，我们针对进入工作之后的每一份工作进行了深入的分析，包括具体的工作内容，相关岗位的知识体系，经验体系，工作流程以及离职原因等因素。其实整体聊下来，我发现小 王在工作中，还算是尽职尽责的，也想尽量把事情做好，但是因为缺少与岗位对应的知识体系，导致很多时候工作的成果不理想，尤其是后面两份工作中，本身公司环境就复杂，直播行业也是撑的撑死，饿的饿死，他还没摸到行业的门道，跨部门协作经常出现五花八门的问题，导致很受挫败，每天心累身累。
接下来，我们共同梳理完善了他的职业取向系统，并且做了相应的测评来互相印证，这里就简要挑重点说下，在主观因素方面：他属于慢热类型的，接触下来算是开朗的。工作态度是认真负责听安排的，也希望不管做什么工作，都能做出点成绩来，让自己有成就感。兴趣类型是SAI型，经历过社会的毒打，他的社交能力得到了长足进步，因为有艺术功底，审美能力也是很不错的。
我们梳理了他的知识体系，发现大学的知识都还给老师了，工作中的经验多是一些零散的知识，尤其谈到很多过往案例策略打法的时候，不能从底层逻辑去思考问题，经常学不到精髓，就是单纯的模仿行为。所以不管以后做什么工作，第一步都是给他搭建岗位要求的知识地图，先做到知识入门，不做门外汉。
在能力上，这哥们就像玩家点错了技能树，经历过的岗位基本就是每项工作内容都做过一点，雨露均沾，但又浅尝辄止。要说最擅长的能力，就是设计，但是他实在是厌烦了。我就让他把所有的能力都罗列出来。按照喜欢、不喜欢、擅长、不擅长、四个维度做出能力象限，结果依然不是很理想。不过也算有收获，小王从来没有这么清楚地剖析自己，经历过这一次咨询，他知道该如何入手为自己的未来谋划了。
根据能力象限的结果，分析得出，从岗位性质和自己的兴趣点来说，相对喜欢的，心心念念的还是品牌策划，岗位能力上勉强算是入门，能完成基本的策划方案，虽然基础欠缺的比较多，但是如果仔细谋划，加上基本的文案能力和SAI兴趣类型做辅助，还是有很大希望转型成功的。总结一下：对于这个岗位来说，小a的优势是兴趣所在，头脑灵活，思维发散，很有责任心，劣势是岗位要求能力不足，自主学习和规划能力不足，沟通说服能力需要强化。
当前还有一个困境就是，现在的工作收入还算可以，也算稳定。如果换了一个品牌策划的岗位，大概率 收入远少于现在的薪资，预计缩水四分之一。他在面对一个两难选择：选择机会可能损失收入，选择收入就会失去转型的机会。
最后，为了进一步做出正确的决策，针对杭州市场的大环境和职业机会、岗位画像做了调研和分析，因为小王比较排斥乙方，所以重点分析了品牌方的企划，品牌类部门的岗位机会，近几年，随着新媒体的崛起，各种自媒体平台，成了众多企业IP、个人IP的必争之地。近三四年的从业经历中，小王基本上一直在于这些平台打交道，做过引流，私域，推广等方面的合作。所以这是他的一个加分项，同时，这也是一个机会点，如果能给品牌或者个人成功的打造IP，那对小王来说，会是很有激情和成就感的事件。经过与小a的深入沟通，对于选择的方向上达成一致，这一阶段就算是完成了。
下面就是解决那个两难选择的的问题了，在收入和转型之间，我制定了一个折中方案，两条腿走路，第一条：针对自己的短板制定策略和学习计划；第二条，针对转型路径进行策划，具体来说就是，第一条，先找到一个自己理想的岗位，定位清楚岗位级别和要求，通过和自己的能力项做比较，拆解出来自己的短板，制定具体的计划。第二条，因为同样是品牌策划类的岗位，不同的行业和公司，也有不同的细分要求，比如侧重文案的，侧重全案的，侧重活动策划的，侧重资源的，侧重新媒体的等等，这个第二条就是找到一个细分方向以后，从最基础的岗位机会开始去制作有针对性的简历，争取面试，面试回来以后复盘，优化自己的简历，优化自己的能力项提升计划。然后再去面试，回来再优化。如此往复。直到自己能胜任自己的理想岗位。
我们针对两条方案策略，制定了具体的计划，目标和时间节点。然后一步一步地去完成，终于在四月底，找到了满意的机会，薪资略有减少，但是机会很好，平台很大，还有可期的奖金。一路走来，我也是感慨颇多，小a 能够凭借着自己的努力，完成蜕变，我作为一个见证者，也觉得一切付出都是值得的。
好了今天的分享就到这里， 如果这段内容对你有任何的启发，请让它被更多人看到。欢迎在工作中有困惑的小A们私信我，一起交流探讨。拜拜！
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