我真的很后悔没有听你的建议。我非常相信他。我认为善良总是可以得到回报的。人家一打电话就回来了，但我还是不走运。现在我真的是XXXXXX（一堆脏话）“这是王芳给我的信息。
王芳是我的表妹。她毕业于金融和会计专业，有几年的金融经验。2年前，我申请了一家化妆品公司做财务工作。这家公司不大。与当地知名景区共同开发具有旅游性质的化妆品。直截了当地说，就是挂一个名字。化妆品本身是广州化妆品公司的OEM。
该公司与景点商店的销售人员共有约30人。王芳在采访过程中接受了老板本人的采访。她觉得自己能力不错，所以被录用了。之后，老板与王芳谈心，说公司刚刚起步，人员不多，没有财务经理，公司的财务工作完全委托给了王芳。他对王芳的能力很乐观，希望王芳能帮助他赶上公司的财务工作。他也很自在。将来，公司不会对王芳不好，王芳在后面的工作真的没有辜负期望。
在她来之前，公司也有财务人员做账目，但当她看到那些账目做得一团糟时，她真的是太大了。她也明白公司为什么会辞掉前任会计师。在那之后，她花了很多精力清理公司账目。老板也很高兴看到这样的结果。在一次公司晚宴上，他在同事面前赞扬了王芳的工作。甚至有迹象表明，该公司在年底赚钱时，为王芳配备了一辆汽车。当时，大家都羡慕地看着王芳。当王芳告诉我的时候，我明显觉得她有点激动。毕竟，这也表明她的工作能力得到了肯定，很难说公司的收入是好的。老板真的给了她一辆车，我无法击败她的热情。我只是轻轻地告诉她，在我以前工作的公司，有两位老板说他们会给我一辆车，但没有一个实现。
当时王芳漫不经心地说，“我觉得这个老板很好。两天前他和我谈过，给我涨了500英镑的工资。而且，他和景区的老板关系很好。我对公司的发展很乐观。很难说它真的能和汽车匹敌。“我什么也没说。毕竟，能找到一位欣赏自己并确信自己能力的老板真的很高兴。
这样，一年多后，王芳非常生气，告诉我公司解雇了一位财务经理，他是老板姐姐的好朋友。当时我很震惊。你不是说过没有财务经理吗？王芳非常生气，她说没有财务经理。而王芳以前一直负责所有的财务工作。她才应该被提升为财务经理。这对一个人意味着什么？我劝她等着瞧。
结果，王芳自从来到财务经理那里后就开始抱怨自己。财务经理到处盯着她。一次是错的，另一次是错的，他经常去老板那里向她做小报告，说她的坏话。渐渐地，王芳明觉得老板开始不信任她了。过去，老板直接让王芳处理一些小额的审批权。现在这些权利已经移交给了财务经理。经理收回这些权利是有道理的，但现在老板会让财务经理一遍又一遍地审核王芳交上来的报表，而财务经理总能挑出各种问题，让她修改。但是,有的变化要么不符合会计工作制度,完全是盲目指挥;；或者这是一个微不足道的问题。鸡蛋里挑骨头。
事实上，这位财务经理不是从金融专业毕业的。她刚在国有企业当过出纳，学到了一些会计知识。她很早就退休了，闲散了几年后又重新工作了。她完全要求王芳遵循旧的会计制度和一些大企业的规范和做法。王芳曾经向老板报告说有些做法不适合公司，但老板听郑经理的话后就把一切都解雇了。在这种情况下，王芳在工作时感到非常亲切。她受不了了，辞职了。辞职前，她告诉我如果老板要她留下，该怎么说。她心软，不知道如何拒绝。她问我如何回答。
我说既然你提出辞职，你就应该走。没什么。结果，她担心了很长时间。在她递交辞职信的那天，老板一句话也没说就批准了。那一刻，她还是有点迷路。为什么她连它都没有留下？这位老板曾经说过给她一辆车。我安慰她，既然老板是这样的，那就意味着他早就想让你离开了。现在辞职也是件好事。只要在公司换个工作就行了。反正你的工作也不难找到。她想在工作前休息一会儿，然后开始到处旅行。
三个月后，王芳觉得自己几乎休息好了，开始申请工作。没想到，我接到前老板的电话，要她回去。老板说王芳的工作能力很强。我希望她还能回去工作。王芳从以前的同事那里了解到，财务经理接手王芳的工作后，碰巧遇到了税收制度的变化，公司的账目开始变得一团糟。老板不得不解雇她，但她找不到合适的人接替这个职位，所以她找到了王芳。
王芳问我是否想回去。我坚持不让她回去。如果老板真的不忍心留住你，他就不会等你走了。如果别人把事情搞砸了，他会让你收拾残局，小心使用你。但几天后，王芳告诉我，她决定回去。有一天，老板打电话来，诚恳地说。她受不了。
前一个月王芳和我说挺好，她回来后老板又恢复以前对她的信任，可是没想到才过了3个月，王芳再次辞职了，这次她直接问都没问我一声，直接就拍辞职信走人，之后我才知道发生了什么事情。
公司来了一个新会计，是老板的侄女，才来第一天，老板就让王芳好好带带这个小姑娘。王芳又不是傻子，这样规模的公司需要2个会计吗？老板叫她回来明显就是让她帮忙渡过危机，现在危机过了，老板开始卸磨杀驴了。
而且从这点来看，这个公司的老板是个喜欢任人唯亲的人，待下去也没啥意义，公司也不会有什么好发展。所以辞职时候领导没挽留你，后面又叫你回去，一般情况下建议还是别回去了。但如果非要分情况，那以下几种情况可以选择回去：
1.如果公司更换了领导，你可以回去
没有让你离开的领导，并且产生了一位非常重视你的领导，你可以回去
2。如果你暂时没有工作，那就回去一段时间如果你出来后有一段半时间找不到合适的工作，而且你有经济困难，你可以选择回去一段时间，一边工作一边找个家，互相利用。
3.如果薪水增长超出你的预期，你可以考虑回去。领导让你回去。如果前提是给你加薪，并将加薪幅度提高一倍，而加薪幅度超出了你的预期，你可以回去。即使你不得不回去一段时间，至少这个工资标准为你找到下一份工作提供了一个更高的起点
除此之外，不要回去，因为在这种情况下，领导可能只是利用你度过危机，然后找到合适的人来取代你。毕竟，在领导的眼里，你辞职的问题一直在他的心中。
当他不得不回到你身边时，这也是一个丢脸的问题。这有点像求你。他怕你以加薪、升职等威胁他，所以既然你辞职了，你可以马上离开，从此忘掉江湖。
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