一名北大硕士研究生，去应聘一个世界500强大公司各方面的条件，都很让对方公司的HR满意面试中提出的问题，这名北大硕士也回答得非常有逻辑性一份名企offer，看来是就要到手了可是，当HR审核这名北大硕士的证件时，却发现，这名北大硕士，本科毕业于一所二本于是乎，这名北大硕士听到了让他心碎的一句话——听到HR的这个理由，北大硕士都要哭了北大硕士比北大本科生厉害，这岂不是理所当然？为什么自己辛辛苦苦读到北大硕士毕业，作为“天之骄子”，一家普通的世界500强公司，居然看不起自己的北大硕士学历？这是为什么？对方的回应很诚恳，似乎还显得很无助的样子：我们公司就是这样，只认本科是清北毕业的，你是北大硕士我们也没法录用但是，在一部分HR面前，这部分本科不是985名校毕业、而研究生是985名校毕业的学生，仍然被另眼相看第一学历不是985大学毕业，研究生院校的名气再大，似乎也没用高考考不上985，就成为了这部分大学生的“原罪”了吗？在今天这个时代，任何公司都需要学习能力特别强的员工今天的时代，是一个终身学习的时代，一个人不会学习，就有可能被时代淘汰一个公司同样如此如果公司的员工学习能力不强，或者没有学习主动性，久而久之，这个公司就会死气沉沉因此，大公司在招人的时候，特别看重新员工的学习能力第二方面，如果高考没有考上985，仅仅是研究生考试考上985，或者说，即便是研究生考试考上清华北大，依然会被轻视原因就在于，考研考上985的难度，相比高考考上985的难度要低在高考中，能够考上清华北大的学生，很多都是高考状元，不是省状元，至少都是地区状元或县状元相比之下，考研考上清北，很多人只是比常人努力，但并不意味着天赋秉异因此，HR倾向于认为，如果能在高考中，顺利考上985，尤其是能在高考中，成功考上清华北大，即便是研究生学历不是清华北大，也属于“人中龙凤”相比之下，高考不是985毕业，但是，有北大的研究生文凭，有些时候，还真的容易被HR轻视，我来为大家科普一下关于?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!
一名北大硕士研究生，去应聘一个世界500强大公司。各方面的条件，都很让对方公司的HR满意。面试中提出的问题，这名北大硕士也回答得非常有逻辑性。一份名企offer，看来是就要到手了。可是，当HR审核这名北大硕士的证件时，却发现，这名北大硕士，本科毕业于一所二本。于是乎，这名北大硕士听到了让他心碎的一句话——听到HR的这个理由，北大硕士都要哭了。北大硕士比北大本科生厉害，这岂不是理所当然？为什么自己辛辛苦苦读到北大硕士毕业，作为“天之骄子”，一家普通的世界500强公司，居然看不起自己的北大硕士学历？这是为什么？对方的回应很诚恳，似乎还显得很无助的样子：我们公司就是这样，只认本科是清北毕业的，你是北大硕士我们也没法录用。但是，在一部分HR面前，这部分本科不是985名校毕业、而研究生是985名校毕业的学生，仍然被另眼相看。第一学历不是985大学毕业，研究生院校的名气再大，似乎也没用。高考考不上985，就成为了这部分大学生的“原罪”了吗？在今天这个时代，任何公司都需要学习能力特别强的员工。今天的时代，是一个终身学习的时代，一个人不会学习，就有可能被时代淘汰。一个公司同样如此。如果公司的员工学习能力不强，或者没有学习主动性，久而久之，这个公司就会死气沉沉。因此，大公司在招人的时候，特别看重新员工的学习能力。第二方面，如果高考没有考上985，仅仅是研究生考试考上985，或者说，即便是研究生考试考上清华北大，依然会被轻视。原因就在于，考研考上985的难度，相比高考考上985的难度要低。在高考中，能够考上清华北大的学生，很多都是高考状元，不是省状元，至少都是地区状元或县状元。相比之下，考研考上清北，很多人只是比常人努力，但并不意味着天赋秉异。因此，HR倾向于认为，如果能在高考中，顺利考上985，尤其是能在高考中，成功考上清华北大，即便是研究生学历不是清华北大，也属于“人中龙凤”。相比之下，高考不是985毕业，但是，有北大的研究生文凭，有些时候，还真的容易被HR轻视。
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