在很多人眼里，教师这个职业有自己独特的优势，工作稳定到几乎没有失业的风险，退休后还有稳定且不错的收入，每年有两到三个月的长假可自由支配，作息比较规律，工作环境相对单纯，似乎很体面，等等。绝大多数人选择当老师可能都有考虑这些因素。
近几年教资考试大热，不少大学生会把教师作为备选职业之一。一个北大研究生本可以进入和她的专业相匹配的金融或者互联网行业，这些行业工资高到令人羡慕，但她不想过那种作息不规律、压力过大的生活，所以她决定做一名教师。
当然也有很多人在择业时根本不会考虑教师这个职业，除了专业和性格等个人原因外，就是觉得教师没有发展的空间，职业生涯一眼可以看到头，再就是待遇一般。其实待遇问题不能一概而论，还要看地区和学校。
老师们纷纷晒年终奖，体现了生活的参差不同的省份、同一省的不同地区、同一地区的不同学校的老师，他们的收入会有不同，甚至可能会有很大的差异，这点通过年终奖就可以看出来。
广西南宁一所私立学校的年终奖还是很可观的，有2.9万之多。可能是在私立学校工作很辛苦吧，这位老师希望能进入公立学校成为一名编制内人员。不过说到奖金，这语气里还是有一丝凡尔赛的。
同样是广西，另一所学校只发了一箱蛋黄派，大概几十块钱吧，显得可怜巴巴的。这多半是乡镇公办学校吧。
江西某地和浙江温州的老师看了别人的年终奖，表示不知道这是什么东西。其实很多地方都这样，不发钱，就发一些年关物资，美其名曰“年终福利”，像馒头、猪肉、水果之类，各种加起来可能也就不到一千块。
一般来说，农村中小学的待遇不会很好，可是甘肃一个乡村老师说学校的奖金不低于2万，属实让人羡慕了。
不愧是广州，8万多，堪比互联网大厂，这是好多三四线城市老师一年的工资。不过据说很多地方把月工资里的30%或者40%拿出来当作年底考核绩效发放的，并不是额外的“奖金”。
安徽入职才半年的中学老师表示很开心，因为奖金有3000多块。
湖北的一个大学老师的年终奖共1.3万多。算了一下，这个大学老师平时的基本工资大概在6000左右。
同样是大学，浙江一个副教授的年终奖就多了许多，有近8万。这个学校基本是按照职称发奖金的，据说教授都有10万以上，羡慕。
同样是老师，有的在过年前可以拿到数万奖金，而有的就是一分也没有，也没有13薪，这就是生活的参差。而年终奖很少的，他们平时的工资一般也不高，有的地方还拖延工资。顺便说一句，希望老师的正常工资不要被拖延、克扣。
做老师还是不错的，在体制内也挺好，但有不少人花费了很多时间和精力考上了，结果没多久就辞职了。看了一下那些老师辞职的理由，有几个方面想提醒一下准备考编的准老师们。
首先，异地考编要三思。有一句话叫“考编不异地，异地不乡镇”，有的人考的时候没想那么多，认为人在哪里家就在哪里，可慢慢就会发现很多事情都不方便，当然如果足够自立又不恋家，也可以选择走远异地，不然可能会比较痛苦和麻烦。
其次，要有“富不了”的心理准备。老师的工资总体来说就是比上不足比下有余，像我们这边，市区学校有课时补贴，高中多一些，而很多乡村学校基本就只有一个固定的死工资，也没有别的经济来源，老师们过日子都紧紧巴巴的，说起来可能很多人都不相信。如果收入不高，就是保持乐观的心态，要学会知足，既来之，则安之。
还有，需要足够的耐心和爱心。只要做了一名教育工作者，就要担起教书育人的责任。老师不仅仅要教知识，还要带领至少几十个学生一起成长，要是没有足够的耐心，要是不付出真心，很难真正做到教好书育好人，不仅对学生不负责任，还会让自己陷入迷茫和痛苦的境地。
当老师有时特别有成就感，当看到学生的成绩一点一点进步的时候，当看到学生老远就喊“老师好”的时候，当一个学生因为你的劝慰终于笑了的时候……幸福感就会油然而生，你也会深刻感受到教育的意义。
不管是出于什么原因选择做一名教师，不管薪水高还是低，我们都不要忘记教育的初衷。（图片来自网络侵删）
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